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Heinlein Support rekrutiert für Positionen:
Recruiting Manager
Recruiting Manager
Entwickler
Sprache
deutsch
Anforderung
Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing sind wünschenswert
Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit
Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich
Verantwortlichkeiten
Du optimierst und dokumentiert alle Recruiting-Prozesse und verantwortest deren Einhaltung
Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding
Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
Du begleitest das On- und Offboarding: Du unterstützt in der Organisation und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse im Unternehmen
Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung
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