Heinlein Support
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Gehalt aus Positionen in Heinlein Support

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Heinlein Support rekrutiert für Positionen:

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing sind wünschenswert
  • Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit
  • Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Du optimierst und dokumentiert alle Recruiting-Prozesse und verantwortest deren Einhaltung
  • Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
  • Du begleitest das On- und Offboarding: Du unterstützt in der Organisation und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse im Unternehmen
  • Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung