Heinemann Gehalt
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Schwanewede
Brotstr. 43, 54290 Trier, Deutschland
Telefon:
+49 651 73114
MwSt-IdNr.:
HRB 3318
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in Heinemann

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Paketzusteller

Gehaltsvergleich — Paketzusteller

Marktmedian: 1969 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Nordstern Concept 2700 € +37.1%
Aba 280 € -85.8%
Heinemann 240 € -87.8%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Heinemann rekrutiert für Positionen:

Paketzusteller

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Befristet, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Festanstellung, Minijob
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Minijob

Anforderung

  • Voraussetzung ist der PKW- Führerschein, unfallfreies Fahren sollte selbstverständlich sein. Von Vorteil ist zudem ein guter Orientierungssinn

Hörakustiker

Handel

  • Medizintechnik
  • Medizintechnik

Verantwortlichkeiten

  • Als Hörakustiker sind Sie verantwortlich für die qualitative Hörgeräte-Anpassung sowie die kompetente Beratung und individuelle Betreuung der Kunden
  • Als Hörakustik-Meister/in zeichnen Sie für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts mitverantwortlich
  • Zu Ihren Aufgaben zählen über den Dienst am Kunden hinaus u.a
  • Krankenkassen-Abrechnung, Reklamationen, qualitative/personengerechte Ausbildung und Zuweisung von Aufgaben an Mitarbeiter der Filiale
  • Als Hörakustik-Geselle/in sind Sie u.a. zuständig für Postannahme und -versand sowie die Einbuchung der Artikel. Auch Auszubildenden in der Hörakustik stehen Sie als Ansprechpartner zur Verfügung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/in
  • Freundlichkeit und Teamfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten
  • Einfühlsamer Umgang mit den Kunden

UI Designer

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Anforderung

  • Very good knowledge of German and English, both written and spoken

Assistant director

Anforderung

  • Very good knowledge of MS Office
  • Fluent written and spoken English
  • Great enjoyment of working in a team

Buyer

Anforderung

  • Openness, a desire for teamwork in an international environment and a willingness to learn
  • Business fluent in German and English, both written and spoken
  • A cool head even with a high workload, a quick perception, diligence as well as a consistent focus on your goals

Promotion Manager

Anforderung

  • Business fluent in written and spoken English
  • Distinct service orientation and strong communication skills
  • Quick comprehension, careful, analytical way of working and consistent pursuit of your goals
  • limited for two years

Designer

Anforderung

  • Very good knowledge with CAD 3D, preferably ArchiCad, as well as Adobe CC
  • Strong design and conceptual skills, strong communication skills, openness to new topics, and a desire to work in teams
  • Experience in dealing with deadlines and working with interdisciplinary teams
  • High flexibility and the ability to quickly jump between different projects, tasks and react to the unexpected
  • manage external architects and designers in English and German

Systemtechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Dabei stellst du die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen
  • Personaladministration: Du bearbeitest alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden
  • Datenpflege: Du pflegst Personalstammdaten im HR-System und stellst die Qualität und Aktualität der Daten sicher
  • Zeiterfassung: Du betreust unser Zeiterfassungssystem und bearbeitest Abwesenheiten, Fehlzeiten und Urlaubsmeldungen
  • Vertragswesen: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen

Anforderung

  • Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Berufserfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der Personaladministration und idealerweise in der Entgeltabrechnung
  • Arbeitsrecht: Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert
  • HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen

Kalkulator

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Kalkulation elektrotechnischer Anlagen in den Kostengruppen 440 und 450 gemäß DIN 276
  • Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen Planungen
  • Ermittlung von Mengen und Kosten sowie Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote
  • Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf, technischer Planung und Ausführung
  • Einholung und Vergleich von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten
  • Bewertung alternativer technischer Ausführungen und Identifikation von Einsparpotenzialen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein Studium der Elektrotechnik, Technischen Gebäudeausrüstung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation, Projektierung oder technischen Abwicklung elektrotechnischer Anlagen
  • Fundierte Kenntnisse der Kostengruppen 440 und 450 gemäß DIN 276
  • Gutes Verständnis für elektrotechnische Anlagen, technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Kalkulationsansätze
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Fähigkeit zur Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Leistungen

  • Moderne Tools und eine offene, moderne Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Teamevents