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Bei Hans-Werner Salm Zimmerei in Eppelborn wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Hans-Werner Salm Zimmerei eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Eppelborn hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
Wie sieht es aktuell mit der Beschäftigung bei Hans-Werner Salm Zimmerei? Ich warte auf Informationen von Euch.