Hans Kohnle Gehalt

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2 Bewertungen insgesamt
  Lohr am Main
Hauptstr. 51, 97816 Lohr, Deutschland
Telefon:  +49 9352 807688
  https://kanzlei-kohnle.dein-karriere-portal.de
MwSt-IdNr.: HRA 4543
  Beratungsleistungen
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Gehalt aus Positionen in Hans Kohnle

Hans Kohnle rekrutiert für Positionen:

Steuerberater

Verantwortlichkeiten

  • In Abhängigkeit deiner beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse erstellen wir mit dir ein persönliches und individuelles Aufgabenprofil
  • Deine Aufgaben setzen sich dabei aus den folgenden Bereichen, individuell auf deine Stärken und Schwächen angepasst, zusammen
  • Eigenverantwortliche Betreuung bestehender und neuer Mandate
  • Beratung von steuerlichen Planungs- und Gestaltungsfragen
  • Betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mandanten
  • Beantwortung von steuerlichen Einzelfragen
  • Erstellung von Steuererklärungen und Abschlüssen aller Rechtsformen
  • Projekt- und Sonderaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Anforderung

  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen

Lohnbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • In Abhängigkeit deiner beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse erstellen wir mit dir ein persönliches und individuelles Aufgabenprofil
  • Deine Aufgaben setzen sich dabei aus den folgenden Bereichen, individuell auf deine Stärken und Schwächen angepasst, zusammen
  • Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten sowie die Mitwirkung bei der Beantwortung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
  • Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Unterstützung bei der digitalen Transformation
  • Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Anforderung

  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Fundierte DATEV-Kenntnisse

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche
  • In Abhängigkeit deiner beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse erstellen wir mit dir ein persönliches und individuelles Aufgabenprofil
  • Deine Aufgaben setzen sich dabei aus den folgenden Bereichen, individuell auf deine Stärken und Schwächen angepasst, zusammen
  • Allgemeine Korrespondenz, Empfang und Telefonzentrale
  • Empfang von Mandanten und Vorbereitung der Räumlichkeiten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in allen administrativen Bereichen
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Präsentationen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Kommunikative Art und Freunde am Austausch mit Mandanten
  • Lust anzupacken und unsere Kanzlei voranzubringen

HR Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Als HR-Manager nimmst du eine zentrale Rolle in unserer Kanzlei ein und hast die Chance unsere Personalabteilung mit aufzubauen
  • Du fungierst als rechte Hand der Geschäftsführung und verantwortest selbständig diverse Bereiche entlang der gesamten Bewerberjourney
  • Dein Tätigkeitsbereich könnte die folgenden Aspekte beinhalten
  • Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
  • Verwaltung des Bewerbermanagements und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten
  • Ansprechpartner\*in für personalrelevante Fragestellungen

Anforderung

  • Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen
  • Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme
  • Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration

Steuerfachangestellter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Berufsausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Erhalte praxisnahe Einblicke in den Berufsalltag und entdecke, ob dieser spannende und zukunftssichere Beruf zu dir passt

Anforderung

  • Stärken: Gutes Zahlenverständnis, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Versicherungskaufmann

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Wir schätzen insbesondere ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Vertriebskompetenzen
  • Die spezifischen Aufgabenbereiche hängen von dem Bereich ab, in der du arbeiten wirst. Wir entscheiden dies gemeinsam nach deiner Bewerbung
  • Obwohl wir keine Versicherungsagentur sind, haben wir erkannt, dass Bewerber mit Erfahrung im Versicherungsbereich die optimalen Fähigkeiten mitbringen, um bei uns erfolgreich zu sein
  • Wenn du als Versicherungskaufmann/-frau diese Fähigkeiten erworben hast, passt du perfekt in unser Anforderungsprofil und bist ideal für eine Stelle in unserem Unternehmen geeignet
  • Während deiner Einarbeitungsphase wirst du mit allen zusätzlichen Qualifikationen ausgestattet, die du benötigst, um deine neuen Aufgaben erfolgreich zu meistern. So bist du in der Lage, alle Anforderungen deines Arbeitsbereichs mühelos zu erfüllen
  • Administrative Verwaltung

Anforderung

  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Digitale Kompetenzen