Mitarbeiter genießen eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und mobile Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, mit einem hohen Grad an Teamgeist.
Mitarbeitende schätzen das soziale und umweltbewusste Engagement des Unternehmens, wie die Unterstützung durch die Hahn Air Foundation und lokale CO2-Sparmaßnahmen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als offen und transparent gelobt, sogar vom Management.
Es gibt diverse Mitarbeiterbenefits wie gratis Getränke, Parkplätze und Sozialleistungen, die insgesamt als attraktiv erlebt werden.
Gehaltssstruktur und Transparenz könnten verbessert werden, einige Mitarbeiter empfinden die Bezahlung als unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen.
Einige Mitarbeiter haben negative Erfahrungen mit 'kultartigen' Unternehmenskultur-Elementen berichtet, die als erzwungen empfunden wurden.
Die Karrieremöglichkeiten scheinen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt zu sein, obwohl dies von einigen Mitarbeitern als bekannt vorausgesetzt wird.
Die HR-Abteilung wird in einem Fall als nicht kooperativ erlebt, was das Gefühl der Unterstützung und Ressourcenbereitstellung beeinträchtigen könnte.
Die Arbeit bei Hahn Air Systems bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Informationen über Hahn Air Systems.