Bewertungen gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung

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Kronenstraße 6, 10117 Berlin.
Telefon:  +49 30 284090
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 39610
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Larissa
Expertenfrage

Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma mitteilen möchte? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung aus?

Adrian
Expertenfrage

Prüferin im Bauwesen bei gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH angeboten. Befristeter Vertrag, Flexibilität durch Homeoffice.

Die Position erfordert ein ingenieurwissenschaftliches Studium und eine starke Kenntnis der Bauvorschriften. Benefits sind unter anderem flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie das Deutschland Ticket.

Sind die Anforderungen einer Prüferin im Bauwesen gerechtfertigt angesichts der gebotenen Zusatzleistungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?

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Summarius 
12-02-2025 15:30
Vorteile:
  • Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Teamkultur, wobei die Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter oft betont werden.

  • Work-Life-Balance: Flexibilität in Bezug auf Remote-Arbeit und Teilzeitarbeit, sowie verschiedene Angebote für psychologische Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Hervorgehobene Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen, sprechen für das soziale Engagement der Firma.

  • Kollegenzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl werden oft gelobt, ebenso die transparente und offene Kommunikation seitens der Vorgesetzten.

Nachteile:
  • Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten werden als starr und nicht leistungsabhängig kritisiert, was zu Unzufriedenheit führt.

  • Einige Kommentare deuten auf eine hohe Arbeitsbelastung hin, trotz der angebotenen Unterstützungsmaßnahmen.

  • Geschlechterverteilung in Führungspositionen und mangelhafte Anerkennung von Leistung sind weitere Kritikpunkte.

  • Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, insbesondere fehlende Lösungen nach Meetings und schwache Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Chris
Expertenfrage

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