Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als gut.
Einzelne positive Kommentare über abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Trotz schwieriger Bedingungen gibt es noch nettere und hilfsbereite Kollegen.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird als sehr schlecht empfunden, unter anderem durch Ausgrenzung bestimmter Mitarbeiter.
Das Unternehmen scheint nicht auf Work-Life-Balance zu achten und fördert Überstunden.
Häufige Kritik an mangelnder Kommunikation und mangelndem Umweltbewusstsein.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und der Umgang mit Versetzung von Mitarbeitern und Schließung von Niederlassungen wird kritisiert.
Keine Gleichberechtigung, kaum Frauen in leitenden Positionen.
Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich bewertet und die Sozialleistungen sind nicht zufriedenstellend.
Die Vorgesetztenverhalten variiert von sehr schlecht bis akzeptabel, wobei besonders das mittlere Management kritisiert wird.
Unternehmensentscheidungen werden oft als planlos und dem Unternehmen nicht dienlich empfunden.
In einem so freundlichen Umfeld wie bei Grundstücksverwaltung Brammer zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.
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