Grimme Landmaschinenfabrik Beteiligungs Gehalt

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Damme
Hunteburger Str. 32, 49401 Damme, Deutschland
Telefon:
+49 5491 6660
MwSt-IdNr.:
HRB 111458

Gehalt aus Positionen in Grimme Landmaschinenfabrik Beteiligungs

Grimme Landmaschinenfabrik Beteiligungs rekrutiert für Positionen:

Zollbeauftragter

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung sowie zertifizierte Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft & Zoll
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Exportkontrolle
  • Gute Kenntnisse im Außenwirtschaftsgesetz sowie dem Unionszollkodex
  • Affinität und Begeisterung im Umgang mit Zoll- und Außenwirtschaftsfragen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für alle außenwirtschaftlichen und zollrechtlichen Belange
  • Verantwortung für die Import- und Exportabwicklung unter Einhaltung der zoll- und außenwirtschaftlichen Vorschriften
  • Weiterentwicklung der Zoll- und Exportkontrollprozesse
  • Kommunikation mit Behörden und Zolldienstleistern
  • Schulungen und Unterstützung der Fachabteilungen zum Thema Zoll und Exportkontrolle
  • Sparringspartner der Geschäftsführung und Berater der Tochtergesellschaften

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Softwareentwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • vor 2 Tagen

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 53000 € - 83000 € pro Jahr

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Entwicklungsingenieur

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • vor 11 Std.

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 51000 € - 71000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern
  • Ausarbeitung und Implementierung von internationalen Sales- und Marketingstrategien für Parts zur Steigerung des Umsatzes in der GRIMME-Group
  • Steuerung und Festlegung der Bruttoverkaufspreise für Parts sowie Weiterentwicklung der aktuellen Pricing- und Konditionsmodelle
  • Entwicklung und Implemtierung von internationalen Geschäftsmodellen in den jeweiligen Vertriebsregionen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams
  • Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Teams im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik
  • Analyse und Erstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen auf Basis von KPI´s
  • Sicherstellung von schnellen Reaktionszeiten, einer strukturierten Bearbeitung von Qualitätsabweichungen sowie eines reibungslosen Ablaufs durch effizienten 1st Level Support

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Service - idealerweise im Bereich Ersatzteile
  • Berufserfahrung im Umfeld der Qualitätssicherung
  • SCRUM oder Erfahrungen in der ProjektleitungBegeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, idealerweise mit FührungserfahrungLösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung in der Umsetzung von Pricing- oder Digitalisierungsprojekten
  • Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Arbeitsvorbereiter

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Trainer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Teamleiter IT

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
  • Kenntnisse über aktuelle
  • Windows/Linux-Serverbetriebssysteme sowie typischer Infrastrukturkomponenten
  • Eigenverantwortliche
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung
  • selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support bzw. IT-Betrieb
  • Mehrjährige Berufserfahrung im

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Teams
  • Verantwortung für den stabilen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb einer hybriden
  • Infrastruktur
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams sowie Koordination von externen Schnittstellen
  • Weiterentwicklung eines 7
  • Beteiligung an IT-Projekten und Rollouts