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Steffi
Expertenfrage

Wir freuen uns auf neue Berichte über Gramß GmbH Kunststoffverarbeitung. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.

Gemeindeburgel
Ehemaliger Mitarbeiter

Was soll ich zu der Firma Gramß sagen?
In Poduktion, Waage, Versand,Komplettierung sind es sehr gute Kollegen gewesen.
Leider ist das der Geschäftsleidung egal.
Das man als Praktikant in Beruflicher Eingliederung nichts Wert ist weiß ich.
Hier kiegt man es Spätestens bei der Lohnverhandlung richtig klar gemacht.
Den schlechten Witz auf den Arbeitsvertrag als Übertariflich zu bezeichnen ist sehr gewagt.
Hätte ich bis zum Ende durchgezogen, wäre ich fünf Monate in Vollzeit ohne Bezahlung für Gramß Tätig gewesen.
In der Zeit im Lager und auf dem LKW mußte ich das alte Lager Krankeitsbedingt einige male alleine machen.
Ich wurde nicht einmal gefragt ob ich einen Füherschein und einen Staplerschein besitze.( In jeder Spedition gibt es eine Dokumentationpflicht.)
Mein Fazit über die Zeit bei Gramß: Ich bin (vom Administrator gelöscht) Euro ärmer für Staplerschein und Gefahrgutschein Schulung
Ich habe etwa (vom Administrator gelöscht) Euro Fahrtkosten im Monat gehabt.
Ich bin um eine Erfahrung Reicher
Als ich den Türchip im Lohnbüro abgab wurde die Abgabe durch die Damen im Büro nicht bestätigt mit der Bemerkung:
"Sie könnten mir etwas Geld abgeben und ich solle Montag wieder Kommen."
In drei Monaten hat es meinen Vorgesetzten nicht eimal interresiert was ich mache.
Am Tag nach der Chipabgabe glüete Plötzlich das Telefon.
Da stellt sich die Frage wenn man Perönlich anwesend ist warum in diesen Moment es keiner Nötig hat mit einem zu Reden.

Nele

Wurden Schulungen oder Zertifizierungen von der Firma finanziell unterstützt oder mussten diese komplett selbst getragen werden?

Gemeindeburgel
Ehemaliger Mitarbeiter

Nein. Als Praktikant in Beruflicher Eingliederung nur arbeiten. Keine Weiterbildung.

Gemeindeburgel
Ehemaliger Mitarbeiter

Nele das nennt man Kapitalismus fasst jede Firma versucht für sich das Maximale herrauszuhohlen.
Wenn du in Beruflicher Wiedereingliederung bist wird alles was du machst nach Möglichkeit an den Rententräger abgewälzt.
Hast du einen Betreuer( Vertretung der Rentenkasse) der dich bei solchen Sachen im Regen stehen läßt, hast du Pech gehabt. Leider weiß man das nicht Vorher.

Unternehmer!

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Chris
Expertenfrage

Mitarbeiter Customer Service bei Gramß GmbH gesucht!

Das Unternehmen bietet neben übertariflicher Bezahlung und Urlaubsgeld auch Sonderzahlungen und Zuschüsse. Wichtige Qualifikationen sind Englischkenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Wie ist das Arbeitsklima dort, und entsprechen die Leistungen den Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber?

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Umweltbewusstsein

Schichtleiter, Produktion Abteilungsmitarbeiter 30-04-2025 00:49
geht definitiv in die richtige Richtung, z.B.: Material aus nachwachsenden Rohstoffen,selbiges aus Recyceltem Material, Produktionsoptimierte Arbeit ohne Abfall.

Rekrutierungsprozess

Schichtleiter, Produktion Abteilungsmitarbeiter 30-04-2025 00:49
ging in meinem Fall sehr schnell. Bewerbung abgegeben und am selben Tag noch den Rückruf erhalten.

Arbeitsbedingungen

Schichtleiter, Produktion Abteilungsmitarbeiter 30-04-2025 00:49
geht heutzutage immer besser. Man wird ja älter und wünscht sich doch mal etwas hilfe. Die Arbeiten ansich sind teilweise doch anstrengend, allerdings machen sie auch Spaß und man wächst an Herausforderungen.
Summarius 
13-01-2025 14:50
Vorteile:
  • Mitarbeiter fühlen sich dem Unternehmen langfristig verbunden und planen nicht zu kündigen.

  • Das Unternehmen wird als zukunftsfähig beschrieben und setzt auf Investitionen in Recyclingmaterial.

  • Die Arbeitsatmosphäre wird von mehreren Mitarbeitern als gut empfunden.

  • Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.

  • Gleichbehandlung und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben.

  • Der Betrieb agiert als Familienunternehmen mit direkten Kommunikationswegen und entschlossenem Handeln.

Nachteile:
  • Einzelne Bewertungen kritisieren das schlechte Arbeitsklima und mangelnden Kollegenzusammenhalt.

  • Überstunden werden als notwendig angesehen und können zur Benachteiligung führen.

  • Die Kommunikation zwischen Abteilungen und die Behandlung durch manche Führungskräfte wird als verbesserungswürdig beschrieben.

  • Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Fehlern oder Anregungen der Mitarbeiter stoßen auf Kritik.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

johanna
Expertenfrage

Gibt es Zuschüsse zum Mittagessen bei Gramß GmbH Kunststoffverarbeitung?

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