GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik in Papendorf Bewertungen
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GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik in Papendorf fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
2025-02-02 10:45
Bewertungen über GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik:
Vorteile:
Das Unternehmen wird als dynamisch mit Möglichkeiten für individuelle Entwicklung beschrieben.
Hoher Teamzusammenhalt und Unterstützung bei privaten Problemen, was zeigt, dass Mitarbeiter mehr als nur eine Zahl sind.
Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Work-Life-Balance.
Mehrfache Erwähnung von flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum, was zu einer wertschätzenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und das jederzeit offene Ohr der Führungskräfte.
Nachteile:
Einige strukturelle Schwächen wurden hervorgehoben, wie unklar definierte Kompetenzen, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Bemängelt wird auch die teilweise fehlende Transparenz in Entscheidungen und die mangelnde Struktur bei der Aufgabenerfüllung.
Kritik an der uneinheitlichen Gehaltsstruktur, die als Verhandlungssache beim Einstieg und somit als potenziell unfair angesehen wird.
Das Unternehmen wird stellenweise als unorganisiert beschrieben und die Kommunikation könnte verbessert werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenGLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.