Lesen Sie 5 Bewertungen über Gerdes von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – Gerdes bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Innovationskultur – Das Unternehmen ist bekannt für Innovationen und gibt Mitarbeitern Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten – Gerdes investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Fortbildungsprogramme.
Karriereentwicklung ist oftmals abhängig von Netzwerken innerhalb des Unternehmens, was als politisch empfunden werden kann.
Vergütungsstruktur – Obwohl die Grundgehälter angemessen sind, gibt es weniger Bonuszahlungen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche.
Bürokratie – Einige Mitarbeiter kritisieren hohe Bürokratie und langsame Entscheidungsprozesse, was die Arbeitseffizienz hemmen kann.
Welche ethischen Richtlinien verfolgt Gerdes in Oberhausen bei der Implementierung von KI-Lösungen im Arbeitsumfeld?
Wie Gerdes für:
Tak
Hinweise für Gerdes:
Nic
Wie Leute bei Gerdes für:
Nic
Wie werden Vertragsbrüche bei Gerdes in Oberhausen gehandhabt?
Wie geht Gerdes in Oberhausen mit gesundheitlichen Belastungen durch Schichtarbeit um?