Reporting & Insights – Du erstellst präzise Reportings und teilst wichtige Erkenntnisse mit dem Kreativteam, um unsere Strategien ständig zu verbessern
Strategische Ausspielung – Du entwickelst gezielte Ausspielungsstrategien, um sicherzustellen, dass die Markenbotschaft unserer Kunden klar und wirkungsvoll kommuniziert wird
Entwicklung und Optimierung von Kampagnen – Du planst, setzt um und optimierst Social Media Ads auf Plattformen wie Meta und TikTok, um maximale Performance für unsere Kunden zu erzielen
Datenanalyse & Optimierung – Du analysierst kontinuierlich die Performance der Kampagnen anhand relevanter KPIs und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse ab
Trendspotting & Wettbewerbsanalyse – Du behältst die neuesten Trends im Blick, analysierst die Konkurrenz und erkennst neue Chancen zur Weiterentwicklung und Skalierung der Kampagnen
Zusammenarbeit & Kommunikation – Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Kunden und Partnern, um gemeinsam erfolgreiche Kampagnen umzusetzen
Anforderung
Erfahrung im Performance Marketing – Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Performance Marketing
Zielgruppenverständnis – Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und das Verhalten von Zielgruppen und kannst diese gezielt ansprechen
Kommunikationsstärke & Teamgeist – Du kannst komplexe Inhalte klar kommunizieren und arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team effizient zusammen
Expertise im Social Media Ads Management – Du bist routiniert im Einsatz der Werbeanzeigenmanager von META und TikTok und kennst dich bestens mit Social Media Ads aus
Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und ergebnisfokussiert und behältst auch bei anspruchsvollen Projekten stets den Überblick
Manager
Anforderung
Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer schnelllebigen Umgebung wie Agenturen oder Startups
Know-how in Recruiting, Onboarding und der Entwicklung von Mitarbeitenden
Empathie und Kommunikationsstärke – du baust Vertrauen auf und kannst Menschen begeistern
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamgeist
Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Tools sind ein Plus, aber kein Muss
Leidenschaft für Menschen, ihre Entwicklung und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Verantwortlichkeiten
Hey! Wir suchen ein Organisationstalent, das mit Leidenschaft unsere Unternehmenskultur gestaltet und weiterentwickelt
Onboarding & Mitarbeiterbetreuung: Du begleitest neue Kolleg:innen vom ersten Tag an und sorgst dafür, dass sich alle im Team rundum wohlfühlen
HR-Administration: Du kümmerst dich um Verträge, Benefits und individuelle Anliegen – immer mit Blick auf eine positive Employee Experience
Recruiting & Talentmanagement: Du findest und begeisterst die richtigen Talente für unser Team und entwickelst Strategien, um sie langfristig zu halten
Unternehmenskultur & Teamentwicklung: Du setzt Maßnahmen um, die den Teamgeist stärken, unser Arbeitsklima fördern und unsere Werte erlebbar machen
HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst bestehende Abläufe, entwickelst neue HR-Strukturen und sorgst dafür, dass wir als Unternehmen nachhaltig wachsen können
Werkstudent
Anforderung
Du hast Interesse an HR-Themen, Unternehmenskultur und Talententwicklung
Du bist kommunikativ, empathisch und arbeitest gerne im Team
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
Neugierde und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus, aber kein Muss
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugungskraft und der Wille, etwas zu bewegen
Verantwortlichkeiten
Onboarding & Mitarbeiterbetreuung: Du hilfst neuen Kolleg:innen, sich von Tag 1 an wohlzufühlen, und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
HR-Administration: Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Vertragsmanagement, Benefits oder organisatorischen HR-Themen
Recruiting & Talentmanagement: Du unterstützt uns bei der Suche nach neuen Talenten, übernimmst erste Screening-Prozesse und koordinierst Bewerbungsgespräche
Unternehmenskultur & Team-Events: Du bringst kreative Ideen ein, um unsere Teamkultur weiterzuentwickeln, und organisierst regelmäßige Team-Events
Optimierung von HR-Prozessen: Du bringst frische Ideen mit, um Abläufe zu verbessern und den HR-Bereich effizienter zu gestalten
Senior Account Manager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Du hast eine professionelle und eigenständige Arbeitsweise
Account Manager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Leidenschaft für deinen Job und bist motiviert dich stetig weiterzuentwickeln
Du denkst dich schnell in neue Themen ein, begeisterst dich für diese, und verstehst es, komplexe Sachverhalte auf verständliche Weise für die Zielgruppe zugänglich zu machen
Du möchtest dich inhaltlich und persönlich weiterentwickeln und bringst jede Menge Motivation und Lust auf Neues mit
Recruiter
Anforderung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Social Media Manager
Anforderung
Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Community-Aktivitäten