Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

—

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

14

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
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  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie rekrutiert für Positionen:

Researcher

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Kreislaufwirtschaft oder einer verwandten Disziplin
  • erste Kenntnisse über technische Verfahren und Prozesse im Bereich der Kreislaufwirtschaft
  • Grundkenntnisse in Lebenszyklus- und Stoffstromanalysen bzw. anderen Methoden der Umweltwirkungsanalysen
  • gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Kenntnisse in Statistikprogrammen
  • Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder R von Vorteil
  • erste Erfahrung in der Organisation von Forschungsprojekten, z.B. in Bezug auf Projekt- und
  • Veranstaltungsplanung sowie Vergabeprozesse
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Methoden und Daten zu deutschen und internationalen Rohstoffkennzahlen
  • inhaltliche Bearbeitung von national und international ausgerichteten Forschungsprojekten im Bereich der Kreislaufwirtschaft
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Methoden und Daten zu Ökobilanzierungen und Rohstoffkennzahlen
  • Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten im Bereich Kreislaufwirtschaft
  • Nachhaltigkeitsbewertungen von Kreislaufwirtschaftsansätzen, mit einem Schwerpunkt auf Abfallwirtschaft
  • Projektbezogene Recherchen und Auswertungen
  • Durchführung von Recherchen und Analysen zu technischen Änderungen im Bereich Kreislaufwirtschaft, insbesondere im Zuge der Digitalisierung
  • projektbezogene Recherchen und Auswertungen

Systemtechniker

Verantwortlichkeiten

  • Sie werden Teil des fünfköpfigen Teams IT innerhalb der Abteilung Information und Kommunikation
  • Die Digitalisierung der Arbeitsprozesse und das mobile Arbeiten prägen die institutsweite Zusammenarbeit und die Entwicklung neuer Workflows
  • Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen für das IT-Team
  • Entwurf, Planung, Einführung und kontinuierliche Optimierung/Dokumentation einer Lizenzmanagement-Lösung
  • eigenverantwortliche Verwaltung von Softwarelizenzen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Firewall
  • Monitoring der Netzwerksicherheit
  • laufende Überwachung, Testen und Einspielen von Updates und Upgrades

Anforderung

  • umfassende Kenntnisse im Bereich IT-Lizenzmanagement
  • vertiefte und aktuelle Kenntnisse der Apple Hard- und Software
  • umfassende Kenntnisse der Betriebssysteme macOS/iOS/Linux, Datenbanken, SSL, Mobile Device Management sowie Virtualisierung
  • vertiefte Kenntnisse der Firewall Technologie, idealerweise des Herstellers Fortinet, Zero Trust Lösungen, V-LAN, VPN, Routing
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schri
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative und Innovationsoffenheit

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • eine offene und transparente Kommunikation
  • professioneller Umgang mit dem MS Office-Paket
  • idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen
  • professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket

Verantwortlichkeiten

  • selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte , Studierende und Praktikant*innen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen
  • Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse
  • aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
  • Ihr Profil
  • eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • eine strukturierte Arbeitsweise

Leiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus dreizehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung
  • strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung
  • Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs, insbesondere Positionierung in globalen Kontexten der Kreislaufwirtschaft
  • gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs
  • Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen
  • Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung
  • Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen
  • Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene, vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen vergaberechtlichen Kenntnisse
  • eine offene und transparente Kommunikation

Vertragstyp

  • Abstimmung der Beschaffungen mit den jeweiligen Fachteams
  • Mitarbeit bei der Umsetzung der Vergabeentscheidungen
  • Ihr Profil
  • Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiter*in Vergabe und Verträge
  • Schwerpunkt: rechtlich-administrative Begleitung von Vergabeverfahren für unsere Forschungsarbeit

Referent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie werden Teil der Stabsstelle Strategieentwicklung und Forschungskoordination und berichten damit direkt an den Präsidenten und wissenschaftlichen Geschäftsführer
  • In enger Zusammenarbeit werden Sie eine umfassende Strategie für die digitale Transformation des Instituts entwickeln, die die Kernziele des Forschungsinstituts in der Nachhaltigkeitsforschung unterstützt, dafür notwendige Prozesse entwickeln und deren Implementierung begleiten
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Projektmanager*in Digitalisierung im Bereich der Administration des Instituts sowie den Digital Change Agents in den Forschungsabteilungen
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Technologieunternehmen, akademischen Einrichtungen und anderen relevanten Organisationen
  • Monitoring und Evaluation der digitalen Initiativen
  • Ihr Profil
  • Identifizierung von Chancenräumen und Themenbereichen, in denen digitale Technologien die Forschungsarbeit und die Kommunikation der Forschungsergebnisse verbessern und einen substantiellen Mehrwert für die Forschung generieren können
  • Identifizierung von Chancenräumen und Themenbereichen, in denen digitale Technologien die Forschungsarbeit und die Kommunikation der Forschungsergebnisse verbessern und einen substantiellen Mehrwert für die Forschung generieren können

Anforderung

  • hohe Kommunikationskompetenz
  • starke analytische Fähigkeiten und umfassende Kenntnisse im Umgang mit digitalen Technologien und Datenanalyse-Tools

Junior Researcher

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Kreislaufwirtschaft oder einer verwandten Disziplin, z.B. VWL, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaftsinformatik
  • großes Interesse an zentralen Themen der anwendungsorientierten Nachhaltigkeitsforschung sowie an nationaler und internationaler, inter- und transdisziplinärer Arbeit
  • Kenntnisse in ökologischer Ökonomie, Umweltökonomik und/oder Kreislaufwirtschaft
  • Kenntnisse in Input-Outputrechnung
  • gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Kenntnisse in Statistikprogrammen sowie Kenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder R
  • erste Erfahrung in der Organisation von Forschungsprojekten, z.B. in Bezug auf Projekt- und Veranstaltungsplanung sowie Vergabeprozesse
  • routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Methoden und Daten zu deutschen und internationalen Rohstoffkennzahlen
  • Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten im Bereich Kreislaufwirtschaft
  • projektbezogene Recherchen und Auswertungen
  • Recherche und Plausibilitätsprüfung zu Rohstoffflüssen, Produkten und Verwendungen
  • Organisation größerer Datenmengen und Auswertung entsprechend der Forschungsfragen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Foren
  • Ihr Profil

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • sehr gute Kenntnisse bei der Konzeption, Bewertung und Digitalisierung von administrativen Prozessen - idealerweise in wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie im Rahmen von Change-Prozessen
  • idealerweise Erfahrung bei der öffentlichen Ausschreibung von Softwareprojekten
  • fundierte Kenntnisse von Google Workspace, MS Office und DATEV im Bereich der Administration und Schnittstellen-Anbindung

Verantwortlichkeiten

  • Ermittlung, Beschreibung und Definition von Schnittstellen, insbesondere zu bestehenden Softwarelösungen und Ableitung entsprechender Betriebskonzepte
  • Softwareauswahl und Implementierung von Digitalisierungssoftware
  • administrative Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierungssoftware in Abstimmung mit der IT-Leitung
  • Aufbau und stetige Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen innerhalb des Instituts gemeinsam mit der Stelle Digitalisierung der wissenschaftlichen Arbeit
  • Ihr Profil
  • Optimierung von Prozessabläufen sowie Konzeption der digitalen Umsetzung in Form von End-to- End-Prozessen u.a. in den Bereichen Bestellung und Abrechnung, Ablagestrukturen sowie Freigaben
  • Schwerpunkt: Digitalisierung administrativer Prozesse

Social-Media-Manager

Vertragstyp

  • Befristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Komplexe Studien und Fachpublikationen in zielgruppengerechte, visuelle Social-Media-Inhalte übersetzen
  • Social-Media-Kanäle konzipieren, steuern und betreuen
  • Community Management und Multi-Channel-Planung durchführen
  • Social-Media-Performance datenbasiert analysieren
  • LinkedIn-Aktivitäten redaktionell betreuen
  • Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zur Außenkommunikation beraten
  • Interne Schulungen zu Social Media durchführen
  • Nachhaltigkeits- und Forschungsthemen visuell und didaktisch aufbereiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau, vorzugsweise in visueller Kommunikation, Kommunikationsdesign, Social Media Management, Medienproduktion oder Public Relations
  • Vergleichbare Qualifikation im relevanten Fachbereich
  • Ausgeprägte Kompetenz in der Wissenschaftskommunikation
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und datengestützten Analyse von Social-Media-Kanälen
  • Erfahrung mit LinkedIn, Instagram, digitalen Kommunikationsmaßnahmen und Multi-Channel-Kampagnen

Kommunikationsdesigner Multimedia

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • eigenständiges Konzipieren und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen von Print- und Digitalmedien und deren Umsetzung
  • interne Beratung hinsichtlich der Grafik-Produkte
  • Pflege, Koordination und Weiterentwicklung des Corporate Designs des Wuppertal Instituts
  • Erschließung neuer Technologien zur Visualisierung von Forschungsinhalten
  • Budgetplanung und -anpassung in Abstimmung mit der Leitung Kommunikation sowie fachliche Betreuung bei Abschlüssen von Rahmenverträgen im Bereich Grafik
  • Übernahme von allgemeinen Koordinations-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Auf- und Ausbau einer Bilddatenbank sowie des institutseigenen Archivs
  • Ihr Profil