Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz Gehalt
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Mainz
Langenbeckstraße 1, Mainz
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Gehalt aus Positionen in Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz

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Anästhesietechnischer Assistent

Gehaltsvergleich — Anästhesietechnischer Assistent

Marktmedian: 1572 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

avanti 5120 € +225.7%
Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz 4972 € +216.3%
Rems-Murr-Kliniken 1572 € —
Akzent 560 € -64.4%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz rekrutiert für Positionen:

Helpdesk Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Anwenderbetreuung im 1st und 2nd-Level-Support zu sämtlichen Frage- und Problemstellungen im IT-Support, überwiegend beim Klinischen Arbeitsplatzsystem
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
  • Analyse auftretender Probleme und deren Behebung in Eigenregie
  • Vorbereitung und Durchführung von Tests bei Funktionserweiterungen, Releasewechseln und Implementierungen von Supportpackages
  • Mitarbeit bei unterschiedlichen Projekten zur Ausrollung des Klinischen Arbeitsplatzsystems
  • Stammdatenpflege im Klinischen Arbeitsplatzsystem

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder eine Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder in der Pflege bzw. vergleichbare Kenntnisse mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich von SAP-Anwendungen sowie des Klinischen Arbeitsplatzsystems werden vorausgesetzt
  • Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem idealerweise Matrix42 Workplace Management
  • Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Software, im Bereich PC-Architekturen und den gängigen Microsoft Produkten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein höfliches, professionelles Auftreten vor allem bei Telefonkontakt

Pflegefachkraft Gesundheits Krankenpfleger

Sprache

  • deutsch

Gesundheits Krankenpfleger

Sprache

  • deutsch

Anwendungsentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Bereitstellung, Betreuung und Weiterentwicklung im
  • Team von Anwendungen für das Klinische
  • COPRA und weitere Fachabteilungssysteme) in enger
  • Zusammenarbeit mit den Endanwendern
  • Selbstständige Konzeption, Implementierung und
  • Optimierung von Kundenlösungen auf Basis der
  • eingesetzten Klinischen Systeme unter Einsatz
  • aktuellster SAP-Technologien (ABAP-OO

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik
  • Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder
  • vergleichbare Qualifikation, erfolgreich
  • abgeschlossene Ausbildung zum
  • Anwendungsentwickler
  • Kenntnisse in einer objektorientierten
  • Programmiersprache
  • Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und

Anlagenmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des bestimmungsgemäßen Betriebs aller sanitärtechnischen Anlagen, Gasanlagen, Medienversorgungsanlagen, Feuerlöschanlagen
  • Störungsbeseitigung und Instandhaltung
  • Mitwirkung bei der Veranlassung gesetzlicher Prüfungen
  • Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen der Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, med. Gasversorgung sowie Sicherheitseinrichtungen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufgabengebiet wäre wünschenswert
  • Gerne qualifizieren wir interessierte Bewerber*innen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

OP Management

Verantwortlichkeiten

  • Organisatorische Leitung aller OP-Einheiten
  • Operative und strategische Steuerung, Sicherstellung und Optimierung der Verfügbarkeit der OP-Kapazität
  • Optimierung und Effektivierung der OP-Abläufe unter Einhaltung vereinbarter Budgets/Leistungen
  • Bereitstellung und Optimierung der Leistungskennzahlen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Berichtswesens
  • Beteiligung an Neubauprojekten inklusive Steuerung der OP-Logistik-Prozesse
  • Disziplinarische Führung der Funktionsdienste OP und Anästhesie
  • Organisation und Durchführung des OP-Beirates
  • Bei persönlicher Eignung: Endverantwortliche Leitung der AEMP

Anforderung

  • Studium der Humanmedizin, Pflege oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Berufserfahrung im OP-Management
  • Herausragende Kenntnisse der administrativen, pflegerischen und ärztlichen Prozesse im Krankenhaus
  • Erfahrung in Analyse und Optimierung von Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Organisationsmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in EDV und KIS
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Fachärztliche Betreuung des
  • Das Aufgabengebiet umfasst im Speziellen die Transplantationschirurgie, die hepatobiliäre und Pankreaschirurgie sowie die gesamte Viszeralchirurgie
  • Oberärztliche Betreuung von Katheterlaboren mit dem
  • Ärztliche Tätigkeit im gesamten Spektrum der Rechtsmedizin
  • Leitung und Weiterentwicklung der Institutsambulanz
  • Ärztliche Tätigkeit im gesamten Spektrum der
  • Integrative Betreuung von Risikoschwangeren mit pränatalmedizinischem Focus sowohl in der pränataldiagnostischen Ambulanz als auch stationär
  • Diagnostische und interventionelle Versorgung von

Gesundheits Krankenpflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Pflegeentlastende und hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf den Stationen
  • Hygienische, sach- und fachgerechte Aufbereitung von Spezialbetten sowie medizinisch-technischen Geräten
  • Assistenz bei Patiententransporten und eigenverantwortliche Transporte von Materialien und Geräten
  • Unterstützung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
  • Mitarbeit unter pflegefachlicher Aufsicht in der pädiatrischen Patientenversorgung Kontroll- und Lagerwesen, Botengänge
  • Grundpflege
  • Pflegeentlastende und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Anforderung

  • Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Körperliche Belastbarkeit bezüglich filigranem Handgeschick, Heben, Tragen, Schieben und längerem Stehen ohne Einschränkungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und
  • Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in Interesse an der Versorgung kardiologischer PatientenGewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im TeamBelastbarkeit, Flexibilität und Engagement
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheitsund
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als GesundheitsundKrankenpflegehelfer*in

Case Manager

Anforderung

  • Bereich wünschenswert
  • Pflegefachkraft/Gesundheits- und
  • Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Durchführung von interdisziplinären
  • Steuerung der Aufnahme von elektiven und
  • Termin- und Aufnahmemanagement
  • Planung eines strukturierten
  • Planung eines strukturierten Patientenversorgungsprozesses
  • Steuerung der Patientenaufnahme und Belegungskapazitäten
  • Planung eines strukturierten PatientenversorgungsprozessesAufnahme Management, Terminierung undPatientenaufnahme, Blutentnahme
  • Steuerung der Patientenaufnahme undBelegungskapazitäten

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Praktikum
  • Haustarifvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Einfühlsame und kompetente Pflege von Patienten mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern
  • Dokumentation der pflegerischen Leistungen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Alltagsbewältigungsstrategien
  • Durchführung fachgerechter pflegerischer Interventionen
  • Klinikübergreifende Unterstützung ohne feste Zuordnung zu einer Betriebseinheit
  • Sicherstellung des kurzfristigen Ausfallmanagements, überwiegend im Nachtdienst

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Empathische und wertschätzende Grundhaltung
  • Pflegerische Fach- und Methodenkompetenz
  • Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Versorgung von Patienten mit Monitoring und Telemetrie

Leistungen

  • Individuelles Einarbeitungskonzept
  • Konstruktive Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
  • Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • 35-Stunden-Woche ab dem 1. Januar 2027 bei Vollzeitbeschäftigung
  • Deutschland-Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten