Gehalt bei Tierpark Berlin-Friedrichsfelde Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Verantwortlichkeiten

• Pflege und Betreuung von Wildtieren, Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten
• Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten
• Durchführung von zielgerichteter, naturnaher und kontinuierlicher Tierbeschäftigung & Lebensraumanreicherung
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• Durchführung von nachhaltiger und kontinuierlicher Tierbeschäftigung & Lebensraumanreicherung
• Zielbasiertes Tiertraining
• Tiertraining zur Erleichterung der tierärztlichen Versorgung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Tiertransporten & tiermedizinischen Behandlungen
• kommentierte Tierpräsentationen und Besucherinformationen
• Kommentierte Tierpräsentationen und Besucherinformationen
• sachkundiger und wirtschaftlicher Umgang mit Futter- und Arbeitsmitteln

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zootierpfleger*in oder in einem grünen/ handwerklichen Beruf
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierpfleger*in mit Fachrichtung Zootierpflege
• Leidenschaft und Freude bei/ an der Arbeit mit Wildtieren und Menschen gleichermaßen
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• Fundiertes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung in der Pflege von Zoo- & Wildtieren wünschenswert
• Freude und Willen zur gemeinsamen Weiterentwicklung in einem Berufsfeld, welches Artenschutz- und Bildungsziele verfolgt
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Freude an der Lösung von wechselnden Herausforderungen
• Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Stark ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortung & Serviceorientierung
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbei

Handel

• Veterinärmedizin
• Veterinärmedizin

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• gesamtheitliche Weiterentwicklung und Sicherstellung der Organisation der anvertrauten Bereiche
• Weiterentwicklung und Sicherstellung einer art- und tiergemäßen, gesamtheitlich attraktiven und naturnahen Tierhaltung auf fachlich sehr hohem Niveau und aktuellem Wissensstand
• Tierbestands- und Tierpopulationsmanagement in den anvertrauten Revieren inkl. Kooperation mit den jeweiligen EAZA-Erhaltungszuchtprogrammen
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• federführende Umsetzung und Sicherstellung der gesetzlichen und betriebsinternen Arbeitssicherheitsvorschriften / Gefährdungsanalysen in den anvertrauten Revieren
• eigenverantwortliche Sicherstellung der Tieranlagensicherheit
• zoologisch-fachliche Betreuung von Neubau- und Umbauprojekten sowie von Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination mindestens eines EAZA Ex-situ-Programmes obligatorisch, weiterführendes Engagement in TAGs oder anderen Gremien der EAZA, IUCN oder WAZA gewünscht
• Abnahme der praktischen Lehrlingsprüfung / Teilnahme an der internen Lehrlingsausbildung
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung in den anvertrauten Bereichen mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation und Kommunikation
• Zuarbeit für Wirtschaftsplanung, Wert- und Instandhaltung, Geschäftsbericht sowie weiterführende Zuarbeiten an den Zoologischen Leiter
• Schnittstelle für die anvertrauten Reviere zum Fachbereich Technik und Unternehmenskommunikation
• Initiierung und Betreuung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten mit dem Forschungskoordinator
• Erstellung und Mitarbeit von / an zoologischen Publikationen und Vorträgen
• Teilnahme an Tages- und Wochenenddiensten - Mitglied des Notfallteams

Anforderung

• Hochschulabschluss in Biologie oder vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Haltung von Wildtieren
• nachweisbare Erfahrung im Umgang mit einem großen und diversen Tierbestand
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• nachweisbare und starke Identifizierung mit der Aufgabenstellung wissenschaftlich arbeitender Zoologischer Gärten mit Fokus Artenschutz und Bildung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
• Zuverlässigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, analytisches und gesamtbetriebliches Denken, Flexibilität sowie freundliches und souveränes Auftreten
• hohe Sozialkompetenz
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Bereiches Zoologie sowie mit den Bereichen Technik und Unternehmenskommunikation
• Befähigungsnachweis zum Umgang mit großkalibrigen Waffen und Distanzimmobilisation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• sehr hohe Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten, einschließlich der Wochenenden und Feiertagen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• selbstständige vollumfängliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die Gesellschaften Zoo AG & Tierpark GmbH
• Führen der Lohn- & Zeitkonten
• Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Kontenabstimmung
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• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Finanzbuchhaltung
• Weiterentwicklung und Optimierung der Lohn- & Gehaltsprozesse
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Fragen der Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner/in bei lohn- & sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung

Anforderung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Fachassistenz für Lohn und Gehalt oder zum/zur geprüften Personalfachmann/frau
• langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung
• sehr gute Kenntnisse gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise Addison
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• den Aufgaben entsprechende IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit IT-Schnittstellen zwischen Systemen
• sorgfältige, selbständige, strukturierte und konstruktive Arbeitsweise
• gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit
• lösungsorientierte und eigeninitiative Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung & Implementierung passender Personalentwicklungsinstrumente und- prozesse für unsere verschiedenen Zielgruppen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifikationsbedarf
• Planung, Organisation & Evaluation von Trainings, Workshops & Schulungen
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• Identifikation von Trends & Entwicklungen in der Personalentwicklung
• Aufbau eines PE-Controllings
• Unterstützung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
• Mitwirkung an den administrativen Prozessen der HR-Abteilung
• Organisation des Gesundheitsmanagements

Anforderung

• abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen in der Personalentwicklung
• sehr gute Kenntnisse der Abläufe in einer Personalabteilung
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• sorgfältige, strukturierte, selbstständige und konstruktive Arbeitsweise
• gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Wir streben stets die langfristige Zusammenarbeit an. Dass Stellen zunächst auf ein Jahr befristet werden, ist Standard. In aller Regel wird bereits nach kurzer Zeit ein Festvertrag daraus

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Wartung, Pflege und Versorgung von Grünflächen und Anpflanzungen im Tierpark
• Pflanzungen, Rodungen, Bodenpflege, Erd-, Stein- und Holzarbeiten, Be- und Entwässerungsarbeiten
• Handhabung und Pflege von gartentechnischen Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen
  Zeig mehr +2
• Parkpflege und -reinigung, Materialverwaltung
• Graureinigung, Laubbeseitigung und Winterdienst

Anforderung

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in aus den Bereichen GaLaBau, Friedhof oder Zierpflanzenbau
• Fahrerlaubnis für PKW
• Kenntnisse der einheimischen Pflanzenwelt sowie der Zierpflanzen
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• Kenntnisse des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Aktuelle Stellenangebote: