Gehalt aus Positionen in Tierpark Berlin-Friedrichsfelde Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Tierpark Berlin-Friedrichsfelde Gesellschaft mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:

Tierpfleger

Handel

  • Veterinärmedizin
  • Veterinärmedizin

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Betreuung von Wildtieren, Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten
  • Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten
  • Durchführung von zielgerichteter, naturnaher und kontinuierlicher Tierbeschäftigung & Lebensraumanreicherung
  • Durchführung von nachhaltiger und kontinuierlicher Tierbeschäftigung & Lebensraumanreicherung
  • Zielbasiertes Tiertraining
  • Tiertraining zur Erleichterung der tierärztlichen Versorgung
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Tiertransporten & tiermedizinischen Behandlungen
  • kommentierte Tierpräsentationen und Besucherinformationen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zootierpfleger*in oder in einem grünen/ handwerklichen Beruf
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierpfleger*in mit Fachrichtung Zootierpflege
  • Leidenschaft und Freude bei/ an der Arbeit mit Wildtieren und Menschen gleichermaßen
  • Fundiertes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung in der Pflege von Zoo- & Wildtieren wünschenswert
  • Freude und Willen zur gemeinsamen Weiterentwicklung in einem Berufsfeld, welches Artenschutz- und Bildungsziele verfolgt
  • Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Freude an der Lösung von wechselnden Herausforderungen
  • Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeit

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • holst du bei Bedarf externe Dienstleister ins Boot und steuerst diese

Anforderung

  • bist du sicher auf den wichtigsten Plattformen unterwegs

Lohn Gehaltsbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • selbstständige vollumfängliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die Gesellschaften Zoo AG & Tierpark GmbH
  • Führen der Lohn- & Zeitkonten
  • Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Kontenabstimmung
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Finanzbuchhaltung
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Lohn- & Gehaltsprozesse
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Fragen der Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner/in bei lohn- & sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Fachassistenz für Lohn und Gehalt oder zum/zur geprüften Personalfachmann/frau
  • langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • sehr gute Kenntnisse gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise Addison
  • den Aufgaben entsprechende IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit IT-Schnittstellen zwischen Systemen
  • sorgfältige, selbständige, strukturierte und konstruktive Arbeitsweise
  • gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • lösungsorientierte und eigeninitiative Arbeitsweise
  • gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Kurator

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • gesamtheitliche Weiterentwicklung und Sicherstellung der Organisation der anvertrauten Bereiche
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung einer art- und tiergemäßen, gesamtheitlich attraktiven und naturnahen Tierhaltung auf fachlich sehr hohem Niveau und aktuellem Wissensstand
  • Tierbestands- und Tierpopulationsmanagement in den anvertrauten Revieren inkl. Kooperation mit den jeweiligen EAZA-Erhaltungszuchtprogrammen
  • federführende Umsetzung und Sicherstellung der gesetzlichen und betriebsinternen Arbeitssicherheitsvorschriften / Gefährdungsanalysen in den anvertrauten Revieren
  • eigenverantwortliche Sicherstellung der Tieranlagensicherheit
  • zoologisch-fachliche Betreuung von Neubau- und Umbauprojekten sowie von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Koordination mindestens eines EAZA Ex-situ-Programmes obligatorisch, weiterführendes Engagement in TAGs oder anderen Gremien der EAZA, IUCN oder WAZA gewünscht
  • Abnahme der praktischen Lehrlingsprüfung / Teilnahme an der internen Lehrlingsausbildung

Anforderung

  • Hochschulabschluss in Biologie oder vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Haltung von Wildtieren
  • nachweisbare Erfahrung im Umgang mit einem großen und diversen Tierbestand
  • nachweisbare und starke Identifizierung mit der Aufgabenstellung wissenschaftlich arbeitender Zoologischer Gärten mit Fokus Artenschutz und Bildung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Zuverlässigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, analytisches und gesamtbetriebliches Denken, Flexibilität sowie freundliches und souveränes Auftreten
  • hohe Sozialkompetenz
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Bereiches Zoologie sowie mit den Bereichen Technik und Unternehmenskommunikation

Personalmanager

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung & Implementierung passender Personalentwicklungsinstrumente und- prozesse für unsere verschiedenen Zielgruppen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifikationsbedarf
  • Planung, Organisation & Evaluation von Trainings, Workshops & Schulungen
  • Identifikation von Trends & Entwicklungen in der Personalentwicklung
  • Aufbau eines PE-Controllings
  • Unterstützung des Onboarding-Prozesses
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
  • Mitwirkung an den administrativen Prozessen der HR-Abteilung

Anforderung

  • abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrungen in der Personalentwicklung
  • sehr gute Kenntnisse der Abläufe in einer Personalabteilung
  • sorgfältige, strukturierte, selbstständige und konstruktive Arbeitsweise
  • gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Wir streben stets die langfristige Zusammenarbeit an. Dass Stellen zunächst auf ein Jahr befristet werden, ist Standard. In aller Regel wird bereits nach kurzer Zeit ein Festvertrag daraus

Sanitär Heizungs Klimatechnik

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung verschiedenster, zum Teil hochkomplexer technischer Anlagen in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Wassertechnik im gesamten Zoo und auch Aquarium
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den zu betreuenden Anlagen
  • Selbstständige Lokalisierung und Behebung von Störungen im Havariefall
  • Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauarbeiten
  • Betreuung von Fremdfirmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Rohrleitungsbauer*in, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
  • Alternativ eine vergleichbare Ausbildung und großes Interesse für die Betreuung der oben genannten technischen Anlagen
  • Hohes handwerkliches Geschick bei der selbstständigen Umsetzung der an das Gewerk gestellten Aufgaben sowie selbstständige Entwicklung technischer Lösungen
  • Vorhandene Kenntnisse mit Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Filter- und Großfilteranlagentechnik wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und auch die Bereitschaft zu gewerkeübergreifenden Tätigkeiten im Ausnahmefall
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in MS Office

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung des Betriebes von IT-Anwendungen/Systemlösungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit unter Beachtung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben (z.B
  • Workplaceanwendungen und Parktechnik wie Kameras, Beschallungsanlagen etc.)
  • Benutzeradministration und Berechtigungsmanagement im Active Directory / LDAP, Management von GPOs
  • Konfiguration und Administration von Serverdiensten und Cloudapplikationen
  • Überwachung von Patch- und Updatemanagement aller Serversysteme und Clients, inkl. Schwachstellenmanagement
  • Erstellung und Pflege von sicherheits- und betriebsrelevanten Dokumenten und Konzepten
  • Strategische Entwicklung und Mitgestaltung der Zoo und Tierpark IT
  • Ansprechperson für IT-Sicherheit und die Koordination bei IT-Sicherheitsvorfällen

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich ist wünschenswert
  • Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Client- / Server- Administration
  • gute Kenntnisse bei den Themen Netzwerkinfrastruktur, Backup und Storage Systeme
  • Gute Kenntnisse hinsichtlich IT-Sicherheit und Datenschutz
  • Kenntnisse der ITIL-Prozesse insb. Service Requests, Request Fullfilment, Incident Management, Change-Management
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren

Gärtner

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Pflege und Versorgung von Grünflächen und Anpflanzungen im Tierpark
  • Pflanzungen, Rodungen, Bodenpflege, Erd-, Stein- und Holzarbeiten, Be- und Entwässerungsarbeiten
  • Handhabung und Pflege von gartentechnischen Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen
  • Parkpflege und -reinigung, Materialverwaltung
  • Graureinigung, Laubbeseitigung und Winterdienst

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in aus den Bereichen GaLaBau, Friedhof oder Zierpflanzenbau
  • Fahrerlaubnis für PKW
  • Kenntnisse der einheimischen Pflanzenwelt sowie der Zierpflanzen
  • Kenntnisse des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 37500 € - 41500 € pro Jahr