Gehalt aus Positionen in SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf rekrutiert für Positionen:
Schmelzer
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Entgegennahme von Arbeitsaufträgen und eigenständige Planung der Abarbeitungsfolge innerhalb der Schicht unter Einhaltung der vorgegebenen Schmelztechnologie
Anfahren und Herunterfahren des Schmelzbetriebs, Bedienung der Chargieranlage sowie Vorbereitung und Abstich des Flüssigmetalls
Bedienung und Beschickung der Schmelzöfen inklusive Abwägung und Einsatz der Materialien gemäß Legierungsvorgaben
Eingabe produktionsrelevanter Daten am Rechnerterminal der Ofenanlage
Überwachung und Steuerung des Schmelzvorgangs – vom Chargieren bis zum Abstich
Entnahme und Analyse von Schmelzproben nach Vorschrift sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen
Durchführung von Materialprüfungen bei Rohstofflieferungen inklusive Probenentnahme, -vorbereitung, Analyse und Dokumentation der Ergebnisse
Unterstützung bei der Ofenzustellung sowie Mitwirkung bei Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
Anforderung
Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Gießereimechaniker , Verfahrenstechnologe oder ähnlichem
Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler
Erste Praxiserfahrung im Schmelzbetrieb einer Gießerei
Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Gießereimechaniker
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Entgegennahme von Arbeitsaufträgen und eigenständige Planung der Abarbeitungsfolge innerhalb der Schicht unter Einhaltung der vorgegebenen Schmelztechnologie
Anfahren und Herunterfahren des Schmelzbetriebs, Bedienung der Chargieranlage sowie Vorbereitung und Abstich des Flüssigmetalls
Bedienung und Beschickung der Schmelzöfen inklusive Abwägung und Einsatz der Materialien gemäß Legierungsvorgaben
Eingabe produktionsrelevanter Daten am Rechnerterminal der Ofenanlage
Überwachung und Steuerung des Schmelzvorgangs – vom Chargieren bis zum Abstich
Entnahme und Analyse von Schmelzproben nach Vorschrift sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen
Durchführung von Materialprüfungen bei Rohstofflieferungen inklusive Probenentnahme, -vorbereitung, Analyse und Dokumentation der Ergebnisse
Unterstützung bei der Ofenzustellung sowie Mitwirkung bei Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
Anforderung
Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Gießereimechaniker , Verfahrenstechnologe oder ähnlichem
Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler
Erste Praxiserfahrung im Schmelzbetrieb einer Gießerei
Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Qualitätsingenieur
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Reklamationen in schweißtechnischen Belangen und proaktive Entwicklung von Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle
Sicherstellung der werkseigenen Produktionskontrolle nach DIN ENdurch regelmäßige Audits und Inspektionen
Abnahme von betriebseigenen Schweißerprüfungen nach DIN ISO, ENund TL, inklusive der Organisation von Auffrischungskursen für bestehendes Personal
Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Schweißqualität und -effizienz durch innovative Ansätze und technologische Innovationen
Schweißaufsicht nach DIN EN ISO 14731, inklusive der Anpassung an neue Normen und Standards, um sicherzustellen, dass alle Prozesse den höchsten Anforderungen entsprechen
Vorbereitung und Durchführungen von Schweißzertifizierungen entsprechend Kundenanforderungen durch enge Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen
Erstellung und Überwachung schweißspezifischer Verfahrens-, Prüf- und Arbeitsanweisungen gemäß den aktuell gültigen Regeln der Technik sowie regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung dieser Dokumentationen
Fachliche Schulung und Belehrung der Mitarbeiter zu technischen Vorschriften und dem Arbeitsschutz mit einem besonderen Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung im Bereich der neuesten technologischen Entwicklungen
Anforderung
Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Teamleitung und Aufgabenverteilung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Kompetenzen im Umgang mit Qualitätsmanagement- und Dokumentationssystemen
Selbstständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Werkstoffprüfer
Verantwortlichkeiten
Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen
Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen
Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen
Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren
Kleinere Nacharbeiten am Teil durchführen
Handling von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken
Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren
Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Anforderung
Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Personalreferent
Anforderung
Abrechnung der Ausbildungszuschüsse über die SAB Bank
Organisatorische Betreuung der Auszubildenden, einschließlich der Erstellung von Durchlaufplänen, An- und Abmeldung, Ansprechpartner für organisatorische Fragen, und die Teilnahme an Ausbildungsmessen zur Azubigewinnung
Starke kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, gute Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Fachbereiche, insbesondere bei Leiharbeits- und Personalfragen
Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Durchführung von Regelungsabsprachen
Mitarbeit an betrieblichen Richtlinien zu Personalthemen
Organisation und Durchführung interner und externer Vorgänge zur Personalbeschaffung, Personalauswahl und -einstellung, einschließlich Praktika und Ferienarbeit
Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat und der globalen Personalleitung
Pflege und Verwaltung der Personaldaten im System sowie Überwachung von Terminen und Fristen
Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit, Zuarbeit bei der Kurzarbeitsabrechnung und -prüfung
Organisation und Überwachung der jährlichen Feedbackgespräche sowie der Leistungspunktvergabe