Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Brille, Betriebsarzt, Zielvereinbarungen mit Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberzuschuss in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsklima verbessert sich stetig und 30 Tage Urlaub plus Rosenmontag bleiben frei, unterstützt durch die Unternehmensleitung.
Kritik richtet sich an Überstunden und Arbeitsbelastungen durch zu wenig Personal sowie eine schlechte Work-Life-Balance.
Das Management kann sich von der Angst- und Leistungsdruck geprägten Kultur, die durch Bemerkungen wie 'Arbeitgeber misst Erfolg nur in Geld' gezeigt wird, nicht distanzieren. Schlechte Bezahlung, Vetternwirtschaft und katastrophale Zustände in bestimmten Bereichen wie Logistik und Produktion werden berichtet.
Eine schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens führt zu Informationslücken und Missverständnissen.
Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind veraltet bzw. unzureichend (z.B. schlechte Büroräume, alte Technologien).
Bei ORGENTEC Diagnostika haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.
Wir freuen uns immer noch auf neue Informationen, weil das Thema über die Bedingungen in ORGENTEC Diagnostika schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?