Mülheimer Seniorendienste
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in Mülheimer Seniorendienste

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Geschätztes Gehalt

€ 5500

Durchschnittsgehalt bei Mülheimer Seniorendienste

€ 3700 Niedrigstes Gehalt
€ 5223 Das Durchschnittsgehalt
€ 6193 Höchstes Gehalt

Glauben Sie, dass Mitarbeiter, die bei Mülheimer Seniorendienste arbeiten, fair bezahlt werden?

Mülheimer Seniorendienste rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Berufsausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat zusammen, um eine konstruktive und gesetzeskonforme Mitbestimmung zu gewährleisten
  • Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding, dafür stellen wir Ihnen eine moderne Recruitingplattform mit Multiposting sowie weitere Recruitingkanäle im Social media Bereich zur Verfügung
  • Sie koordinieren die Zuweisung, Nutzung und Verwaltung der Firmenwagenflotte und sind zuständig für die Organisation und Verwaltung von Firmentickets für öffentliche Verkehrsmittel
  • Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Pflege von digitalen Personalakten, die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung sowie die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu bewahren
  • Affinität zu digitalen Recruitingplattformen/Tools