Einige Mitarbeiter erleben eine positive Arbeitsatmosphäre nach dem Wechsel von Führungskräften.
Die Kommunikation wird oft als offen beschrieben und Urlaubswünsche werden meist berücksichtigt.
Mitarbeiter schätzen regelmäßige Schulungen, vor allem in SAP.
Das Gehalt wird oft als angemessen oder überdurchschnittlich beschrieben.
Es gibt Berichte über schlechte Führungsstile und häufige Überstunden.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Mikromanagement und die steigende Bürokratisierung.
Es wird eine zweiklassige Gesellschaft innerhalb der Firma beschrieben; deutlicher Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern.
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, und es herrscht eine Kultur von 'Hire and Fire'.
Die Entwicklung einer Karriere bei Gardner Denver Kirchhain Real Estate in Kirchhain wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.
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