Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung drei Bau-Gesellschaften unserer Firmenfamilie
Fachliche Führung eines Teams im Zentralbereich Finanzen/Controlling
Unterstützung bei der Harmonisierung und Zusammenführung kaufmännischer Prozesse
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems im Segment Bau
Übernahme von kaufmännischen Führungs- und Koordinationsaufgaben auf Fach- und Prozessebene
Mitwirkung bei der Erstellung von Periodenabschlüssen sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse
Zuarbeit von Reportings sowie die Erstellung von Sonderanalysen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Steuerfachangestellter mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt o. Ä
Alternativ vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung, vorzugsweise im Baugewerbe
Fundierte EDV-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Industriekaufmann
Handel
Büro und Verwaltung
Büro und Verwaltung
Anforderung
Die Kernkompetenzen der Firmenfamilie FUCHS liegen im gesamten Baubereich
von der Immobilienentwicklung, über die Herstellung von Betonfertigteilen bis hin zum Wohnungs- und Gewerbebau
Mittlerer Bildungsabschluss
Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten
Organisation, Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit
Kaufmännisches Denken
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Betreuung des Schriftverkehrs
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei Aufgaben rund um das Recruiting
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; perspektivisch Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Anforderung
Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kontaktfreude
Kaufmännischer Geschäftsführer
Verantwortlichkeiten
Sie steuern die strategischen, planerischen und regulatorischen Aufgaben, wie Cash- und Risikomanagement, Controlling, Bilanzierung und Reporting des gesamten Segments
Sie verantworten die Einkaufsaktivitäten der zugeordneten Unternehmen des Segments sowohl strategisch als auch operativ für Material und Fremdleistungen
Sie sorgen für transparente Abläufe, harmonisieren auch firmenübergreifend und optimieren kaufmännische Prozesse für die Abwicklung als effiziente softwarebasierte Workflows
Sie führen operative kaufmännische Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem technischen Geschäftsführer der zugeordneten Gesellschaften aus
Sie übernehmen die operative kaufmännische Führung der zum Segment gehörenden Bauunternehmen und unterstützen Ihre Kollegen aus der Technik im Tagesgeschäft
Sie werden dabei von einem eigenen Team aus Standort- und Baukaufleuten unterstützt; Standardaufgaben und Berichte werden als Dienstleistung in den Bereichen Finanzen, Personal und IT separat von der firmeneigenen Service GmbH abgewickelt; Sie übernehmen die Plausibilisierung und Kommentierung und leiten Handlungsbedarfe ab
Sie nutzen neue Technologien im Arbeitsalltag und haben neue Trends und Entwicklungen im Auge
Sie verantworten die turnusmäßige interne Berichterstattung, bewerten die Daten- und Ausgangslage und erarbeiten Vorschläge zur Vereinheitlichung des Berichtswesens; außerdem verantworten Sie das externe Berichtswesen
Anforderung
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer kaufmännischen Einheit, bevorzugt in der Bau- oder baunahen Branche
Anwenderkenntnisse in ERP-Bausoftware, idealerweise RIB iTWO
Überzeugende Persönlichkeit mit Führungs-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Souveränität im Projekt- und Prozessmanagement
Freude an Kommunikation
Unternehmerisches Denken und Handeln
Selbstständige sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Anwendungsbetreuer
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Entwicklung von Workflows in der ERP-Anwendung zur Optimierung und Vereinheitlichung der Prozesse
Erstellung von Reports
Konzeption und Entwicklung der firmenspezifischen Online-Dokumentation
Weiterentwicklung des ERP-Systems auf Basis neuer Anforderungen der Fachbereiche zusammen mit dem ERP-Projektteam
Unterstützung des ERP-Teams bei Fragen der Anwender
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Abfragen und praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen
Erste Erfahrung im Bereich Programmierung, z.B. Java
Grundlegendes Verständnis von Prozessabläufen und Systemoptimierungen im Bereich ERP
Teamleiter IT
Verantwortlichkeiten
Verantwortung der zentralen Rechenzentren und der zentralen IT-Dienste
Ausbau und Funktion der IT-Infrastruktur an den Standorten mit den jeweiligen Standort Betreuern
Zuständig für den Betrieb von IT-Infrastruktur, IT Sicherheit, Standort Anbindung, Client- und Arbeitsplatz-Hardware
Sicherstellung einer Backup und Monitoring Lösung mit Berücksichtigung von Notfallszenarien
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Leitung und Mitgestaltung der IT-Strategie
Stakeholder Kommunikation in Projekten und im IT-Betrieb
Sicherstellung des 1st und 2nd Level Support zusammen mit den gesamten IT-Teams
Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung der Unternehmensprozesse
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik, IT-Systemelektronik oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung mit Enterprise IT-Infrastruktur, Storage Systeme, Virtualisierung, Netzwerk und Datenbanken
Kenntnisse zu M365, Azure AD und optimal auch andere Cloud Dienste von Microsoft oder anderen Anbietern
Mehrjährige Erfahrung bei der Führung von Teams
Erfahrungen bei der eigenständigen Durchführung von IT-Projekten
Ausgesprochene kooperative Wesensart mit hoher Hilfsbereitschaft
Freude an der Zusammenarbeit in einem übergreifenden Team
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
Analyse und Lösung von technischen Problemen im First- und Second-Level-Support
Dokumentation von IT-Anfragen und deren Lösungen
Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen der eingesetzten Lösungen
Unterstützung bei der Betreuung und Wartung unserer Rechenzentren und IT-Infrastruktur
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Weiterleitung und Bearbeitung komplexer Anfragen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung im IT-Support, idealerweise im First- und Second-Level Bereich
Gute Kenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft-365-Umfeld
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
IT Projektleiter
Verantwortlichkeiten
Selbständige Steuerung von IT Projekten in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern aus IT, Fachabteilung und Geschäftsführung
Weiterentwicklung der IT Umgebung
Unterstützung der Administratoren am zentralen Standort und der Außenstellen bei der Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
Unterstützung und Sparringspartner des IT-Leiters bei der Entwicklung der IT-Strategie
2nd und 3rd Level Support im Projektumfeld
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik, IT-Systemelektronik oder vergleichbare Berufserfahrung
Erfahrung mit Enterprise IT Umgebungen, z.B. aus dem Consulting
Nachweisliche Erfahrungen bei der eigenständigen Durchführung von IT-Projekten
Kenntnisse zu gängigen Konzepten in den Bereichen Azure Cloud & Azure AD, IT-Sicherheit, Softwareimplementierung, IT-Infrastruktur
Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Ausgesprochene kooperative Wesensart mit hoher Hilfsbereitschaft und Hands-On Mentalität
Freude an der Zusammenarbeit in einem übergreifenden Team
Optimal: Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern in Projekten
Controller
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Monats- und Quartalsberichten inklusive Abweichungsanalysen
Eigenständige Betreuung der Kosten- und Leistungsverrechnung
Betreuung der Beteiligungen in Fragen des Controllings
Aufbau und Entwicklung von Controlling-Instrumenten zur Performance-Messung
Mitarbeit in kaufmännischen Projekten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen / Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling ist wünschenswert
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
Eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Lösungsorientierung sowie unternehmerisches und ganzheitliches Denken