Friedrich W. Schneider Verwaltungs Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Friedrich W. Schneider Verwaltungs
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Personalreferent
Gehaltsvergleich — Personalreferent
Marktmedian: 4000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
Stephanus Stiftung 5633 € +40.8%
Friedrich W. Schneider Verwaltungs 5500 € +37.5%
AENEAS Group 3600 € -10%
Quadriga Group 3300 € -17.5%
persona service AG 2600 € -35%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Gehalt aus Positionen in Friedrich W. Schneider Verwaltungs
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Personalreferent
5500 €
-20%
4411 €Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Friedrich W. Schneider Verwaltungs rekrutiert für Positionen:
Produktentwickler
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 36000 € - 60000 € pro Jahr
Produktmanager
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / kaufmännisches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Produktmanagement oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Textil, Mode oder Produktmanagement
- Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium im Bereich Textil, Mode oder Produktmanagement
- Berufserfahrung im Produktmanagement im Mode-/Textilbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen
- Begeisterung für Mode, Textilien und innovative Materialien
- Analytische Denken, Zahlenaffinität und präzises Detailverständnis
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Pflege und Anlage von Artikel- und Lieferantenstammdaten im Warenwirtschaftssystem
- Planung, Pflege und systemische Kalkulation von Preisen, Rabatten und Konditionen
- Systemische Unterstützung der Produktentwicklung bei der Erarbeitung neuer Kollektionen
- Organisation, Begleitung und administrative Überwachung von Musterproduktionen sowie deren termingerechte Lieferung
- Unterstützung bei der Steuerung und Koordination des Durchläufermanagements
- Unterstützung der Produktentwicklung bei der Erarbeitung neuer Kollektionen
- Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Lieferanten entlang der gesamten Prozesskette
- Mitwirken an der Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Rahmen des Qualitätsmanagements für Materialien und Fertigwaren
Mitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Sprache
- deutsch
- englisch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenservice oder Vertrieb
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- über zusätzliche Fremdsprachen freuen wir uns
- höchste Loyalität und Diskretion
- kaufmännisches, lösungsorientiertes Denken
Verantwortlichkeiten
- Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung unserer professionellen Kunden
- Ansprechperson für unsere Außendienstmitarbeitenden und Agenten
- Stammdaten Pflege
Operations Manager
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt
- Erfahrung in Logistik oder Spedition
- Erfahrung im Bereich Zoll
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Affinität zu Innovation und Veränderung
- Kaufmännisches Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
- Laufende Überwachung des Transportstatus internationaler Warentransporte sowie proaktive Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen
- Pflege und Optimierung bestehender Importprozesse und Lieferketten
- Auswahl und Verhandlungen mit Spediteuren
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung auftrags- und importbezogener Dokumente
- Erstellung und Nachverfolgung von Zolldokumentationen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung in Bezug auf Zolltarife, Handelspolitik sowie Frachtkostenanalysen internationaler Transporte
- Kontakt zu Lieferanten im In- und Ausland
- Abwickeln von importrelevanten Vorgängen und Buchungen im ERP-System
Personalreferent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Sprache
- deutsch
- englisch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
- Bachelor
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/HR
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Recruiting und Personalentwicklung
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Empathisches und sicheres Auftreten
- Offenheit für Neuerungen und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Personalwesen: 3 Jahre
- Umfassendes Verständnis für HR-Prozesse und -Strategien
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten
- Betreuung von Krankenkassenkontakten und Korrespondenz mit Behörden
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
- Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Mitwirkung beim Recruiting
- Gestaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Unterstützung beim Offboarding
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterevaluationen
Marketing Manager
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Brand Marketing, idealerweise mit eigenständiger Markenverantwortung in einer Agentur oder auf Unternehmensseite
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement von Vorteil aber kein Muss – ausschlaggebend sind praktische Erfahrung und Kompetenzen
- Ausgeprägtes Verständnis für Markenentwicklung und -führung, vorzugsweise im Lifestyle- oder Modeumfeld
- Kreativität und konzeptionelle Stärke, verbunden mit einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung auch bei begrenztem Budget
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Begeisterung für Mode und Marken sowie die Motivation, aktiv und engagiert Verantwortung zu übernehmen
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Verantwortung für den Markenauftritt unserer Eigenmarken
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Brand- und Awareness-Kampagnen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Brand Identity unserer Marken
- Identifikation geeigneter Marketingkanäle – insbesondere für den nichteuropäischen Markt
- Erstellen von Marketingkonzepten und Maßnahmen zur Markenpositionierung
- Strategische Einbindung von Social Media in die Markenkommunikation
- Betreuung externer Agenturen und Dienstleister
- Koordination und enge Abstimmung mit den Bereichen Produktentwicklung und Vertrieb im Hinblick auf eine einheitliche Markenbotschaft
Store Manager
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals
- Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender
- Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen
- Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Mitarbeiter Materialwirtschaft
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in Logistik oder Spedition, Vorkenntnisse in Materialwirtschaft und Qualitätssicherung von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Affinität zu Innovationen und Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
Verantwortlichkeiten
- Organisation internationaler See- und Luftfrachttransporte für Roh- und Fertigwaren
- Laufende Überwachung des Transportstatus internationaler Warentransporte sowie proaktive Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen
- Bestandskontrolle und Bevorratung von Roh- und Fertigwaren im Haus und beim Außenbetrieb
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung auftragsbezogener Dokumente
- Zusammen mit deinem Team stellst du sicher, dass alle Materialien und Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Darüber hinaus kümmerst du dich darum, dass die gesetzlichen sowie qualitativen Anforderungen an unsere Materialien erfüllt werden
- Erstellung und Nachverfolgung von Zolldokumentationen
- Kontakt zu Lieferanten und Spediteuren im In- und Ausland
- Auswahl und Verhandlungen mit Spediteuren
Lagermitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Erfassen und Prüfen von Wareneingängen
- Kommissionieren, Einlagern, Umlagern und Auslagern von Ware
- Versandvorbereitung, Verpacken und Versenden von Kundenlieferungen
- Bearbeitung von Retoursendungen
- Etikettieren von Ware
- Einhaltung von Qualitätskennziffern sicherstellen
- Im Lager für Ordnung und Sauberkeit sorgen
Anforderung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
- Ein Staplerschein ist für uns von Vorteil, aber kein Muss
Werkstudent
Anforderung
- immatrikulierter Student , in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbaren
- erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und daran praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln
- sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität für den diskreten und verantwortungsbewussten Umgang mit vertraulichen Informationen
- gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
- In deiner Rolle als Werkstudent unterstützt du die Personalreferentin tatkräftig im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitarbeit in der Personaladministration sowie bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Dabei erhältst du Einblicke in HR-relevante Tätigkeitsfelder und bist aktiv in das Tagesgeschehen eingebunden
- Unterstützung im Bereich Recruiting, insbesondere bei der Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen
- Mitarbeit beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Flexible Mitarbeit überall dort, wo im Tagesgeschäft Unterstützung benötigt wird