Gehalt aus Positionen in Fretus Holding & Management
Fretus Holding & Management rekrutiert für Positionen:
Qualitätsmanagement
Sprache
deutsch
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, oder abgeschlossene Ausbildung als Informatikkauffrau/-mann, Technischer Fachwirt
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
Fundiertes Wissen im Bereich IT-Sicherheit
Sicherheitszertifizierungen vorteilhaft
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten unter Abstimmung mit der Sicherheitsarchitektur und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien
Vorbereitung und Begleitung von IT-Sicherheits-Audits sowie -Vorfällen
Durchführung von Schwachstellen- und Risikoanalysen sowie Erstellung von Notfallkonzepten
Begleitung von IT-Security Tests
Definieren, Überprüfen und Weiterentwicklung von IT-Security Maßnahmen und -Prozessen
Fachliche Beratung in Bezug auf Compliance-Anforderungen
Business Manager
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium oder ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich, wie Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden HR-Projekten sowie in der Moderation von Workshops; eine Trainer-Ausbildung ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagement-System Workday
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene zu agieren
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aus HR-Kennzahlen Maßnahmen abzuleiten und diese erfolgreich umzusetzen
Verantwortlichkeiten
Steuerung von Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozessen: Du bist verantwortlich für die Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Entgeltüberprüfungen und die Ableitung von Maßnahmen basierend auf HR-Kennzahlen
Verantwortung für die interne Kommunikation sowie die Pflege und Optimierung diverser HR-Tools, die für die Personalentwicklung genutzt werden
Compliance Manager
Sprache
englisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Prüfung vielschichtiger IT-Systeme , automatisierter Geschäftsprozesse, IT-Organisationen sowie IT-Infrastrukturen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
Von Beginn an direkte Einbindung in spannende Projekt- und Prüfungstätigkeiten
IT-bezogene Prüfungen im Rahmen von Migrationen und Auslagerungen, zukunftsgerichteter IT-Vorhaben , IT interner Audit-Projekte sowie Risikomanagementvorhaben, um Vertrauen zu schaffen und Lösungen zu generieren
Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitglieder:innen