Bewertungen FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik
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Jesse
Ausgeschrieben ist Außendienst/Accountmanager für Deckenstrahlungsheizungen, Gehalt nur „erfolgsorientiert mit Beteiligung“, kein Fixbetrag genannt.
Kern-Erwartung: viel Eigenmotivation für Neukundenakquise und komplette Vertriebsorganisation. Größter Vorteil: Einkommenssicherheit plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung in einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen.
Sind das bei Frenger eher viele Erwartungen für zu wenig Fixgehalt – oder ist die Vergütung am Ende wirklich fair?
Linda
Wie sieht die derzeitige Bewertung über FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik aus, weil Sie schon seit langer Zeit nichts darüber berichtet.
04-02-2025 11:50
Vorteile:
Hohe Effizienz und Qualität der Heizungs- und Kühlsysteme, insbesondere der Deckenstrahlplatten
Energieeinsparungen durch moderne Technologien
Professionelle und effiziente Zusammenarbeit in Projekten
Positives Feedback zur Kundennähe, flexiblen Arbeitszeiten und guten Arbeitsatmosphäre
Unternehmen wird als Marktführer seiner Branche beschrieben, innovativ und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachteile:
Einige Mitarbeiter erleben eine mangelnde Work-Life-Balance und eine einseitige Meinungsbildung im Management
Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei Aufstiegsmöglichkeiten und interner Kommunikation
Kritik an langen Arbeitszeiten, um die gesetzten Ziele zu erreichen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ricardo
Bietet FRENGER SYSTEMEN BV Heiz- und Kühltechnik gute Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen?
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