Bewertungen Freistaat Sachsen
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Katharina
Frage
Viele Unternehmen setzen auf Employer Branding. Wie präsentiert sich Freistaat Sachsen gegenüber Bewerbern?
Fabienne
Stelle als Across Financial Manager im Rahmen der Europäischen Hochschulallianz „Across“ bei der Technischen Universität Chemnitz offen!
Zu den Aufgaben zählen Finanzmanagement, Controlling und Budgetplanung. Gefordert wird ein Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Budgetverwaltung.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt angesichts der befristeten Anstellung bis Ende 2028? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Projektarbeit?
2024-12-12 15:13
Vorteile:
Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für kurzfristige Urlaube.
Bestimmte Positionen, wie im Bereich der Justiz, werden als spannende Jobs wahrgenommen.
Soziale Kompetenz und sicherer Arbeitsplatz aufgrund des Lehrermangels sind einige der Vorteile.
Die Mitarbeiter genießen abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit Fortbildungsmöglickeiten.
Verbeamtung sorgt für Job-Sicherheit und Home-Office ist flexibel handhabbar.
Nachteile:
Kritik an undurchsichtigen Zuständigkeiten und mangelhafter Kommunikation.
Personalmangel führt zu einem stressigen Arbeitsklima und erschwert den Arbeitsalltag.
Es gibt eine wahrgenommene Toleranz gegenüber Mobbern und Quertreibern.
Mitarbeiter fühlen sich durch die Sympathieabhängigkeit von Entscheidungen benachteiligt und unterstehen hohem Leistungsdruck.
Die Arbeitsbedingungen sind zum Teil als miserabel beschrieben, mit fehlenden Qualifikationsmöglichkeiten und ungleicher Behandlung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Charlotte
Welche Vorteile sehen Mitarbeitende bei Freistaat Sachsen in Dresden in der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten?
ella
Das Team von Dresden ist sehr professionell und lehrreich. Vielfältige Aufgaben auf dem Posten von Sachbearbeiter. Positive Punkte: Entwicklung, Training, Innovation.
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