Freiburger Stadtbau Gehalt

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  Freiburg
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Gehalt aus Positionen in Freiburger Stadtbau

Freiburger Stadtbau rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Juristisches Studium (gerne 1
  • Staatsexamen), erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Ausbildung mit kaufmännischem bzw
  • immobilienwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Abschluss
  • Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Forderungsmanagement im Rahmen einer Kanzleitätigkeit oder einer einschlägigen Fachabteilung
  • Sozialkompetente/r Teamplayer/in mit hohem Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Serviceorientierung
  • Lösungsorientiertes, kommunikatives, vertrauenswürdiges und verbindliches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Ermittlung der Sterbedaten
  • Überwachung der Zahlungseingänge über Gerichtsvollzieher
  • Gerichtliche Mahnverfahren / Zwangsvollstreckungsmaßnahmen

Werkstudent

Anforderung

  • Studium im Bereich Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Immobilien­wirtschaft oder in einem vergleich­baren Studien­gang im fortgeschrittenen Semester
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der Branche Bau- und/oder Immobilien­wirt­schaft bspw. durch Praktika oder Werkstudierenden­tätigkeiten
  • Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Einsatz­bereit­schaft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sie verfügen über ausge­prägte analytische Fähig­keiten und arbeiten strukturiert und lösungs­orientiert
  • Gleichzeitig besitzen Sie eine Hands-On-Mentalität, haben Lust, aktiv Ihre Ideen und Ihr Know-how einzu­bringen und dieses gleich­zeitig stetig zu erweitern
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Systemen und ein sicherer Umgang mit IT-Lösungen

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei dem Aufbau eines immo­bilien­wirt­schaft­lichen Kenn­zahlen­systems und Berichts­wesens
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Themen­schwerpunkten als Grundlage zur prozessu­alen Weiterentwicklung
  • Mitwirkung bei der Weiterent­wicklung des Asset­managements und Implemen­tierung von IT-gestützten Werk­zeugen
  • Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen Ihres Studiums. Eine Immatrikulation ist daher erforder­lich. Die Tätigkeit kann über einen längeren Zeitraum bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semester­ferien gerne auch Vollzeit, ausgeübt werden
  • Unterstützung bei der Organisa­tion, Optimierung und Digitali­sierung unserer Prozesse
  • Mitwirkung bei der Daten­erfassung und -auswertung, Dokumentations­pflege
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Präsen­ta­tionen und Berichts­wesen

Bau Immobilienmanagement

Anforderung

  • Studium im Bereich Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Immobilien­wirtschaft oder in einem vergleich­baren Studien­gang im fortgeschrittenen Semester
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der Branche Bau- und/oder Immobilien­wirt­schaft bspw. durch Praktika oder Werkstudierenden­tätigkeiten
  • Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Einsatz­bereit­schaft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sie verfügen über ausge­prägte analytische Fähig­keiten und arbeiten strukturiert und lösungs­orientiert
  • Gleichzeitig besitzen Sie eine Hands-On-Mentalität, haben Lust, aktiv Ihre Ideen und Ihr Know-how einzu­bringen und dieses gleich­zeitig stetig zu erweitern
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Systemen und ein sicherer Umgang mit IT-Lösungen

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei dem Aufbau eines über­greifenden Nachhaltig­keits­managements für den FSB Verbund
  • Erarbeitung von Themen­schwerpunkten als Grundlage zur prozessualen Weiterent­wicklung
  • Mitwirkung bei der Weiterent­wicklung des Portfolio­managements und Implemen­tierung von IT-gestützten Werk­zeugen
  • Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen Ihres Studiums. Eine Immatrikulation ist daher erforder­lich. Die Tätigkeit kann über einen längeren Zeitraum bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semester­ferien gerne auch Vollzeit, ausgeübt werden
  • Unterstützt bei der Organisa­tion, Optimierung und Digitali­sierung unserer Prozesse
  • Mitwirkung bei der Datenerfassung und -auswertung, Doku­menta­tions­pflege
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Präsen­ta­tionen und Berichts­wesen

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind zuständig für die zugewiesenen Projekte in der Software WODIS
  • Kaufmännische Prüfung von Rechnungen, Bürgschaften und Forderungen
  • Kaufmännische Bewertung der Bauprojekte in der Vorbereitungsphase bezogen auf buchhalterische Belange
  • Kaufmännische Bearbeitung von Versicherungs­fällen

Anforderung

  • Affinität zu Zahlen, bautechnischen und versicherungsrechtlichen Themen
  • Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren IT-Anwendungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise in der Wohnungswirtschaft und eine der Position angemessenen Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie im Bereich der kaufmännischen Sachbearbeitung und gute buchhalterische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht wären von Vorteil

Betriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die Umsetzung der Steuerungs­konzeption im laufenden Betrieb
  • In diesem Zusammen­hang erstellen Sie die Personal­einsatz­planung für die Bäder sowie Quartals­berichte und Wirtschafts­pläne
  • Sie implementieren Dienst­leistungs­standards und gewähr­leisten eine hohe Qualität
  • Des Weiteren sind Sie für die Überwachung der Wasser­qualität, der Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie für die Administration der Kassen­anlage zuständig
  • Als kompetente/r Betriebs­leiter/in stehen Sie unseren Betriebs­stellen­leiter/innen und Mitarbeiter/innen zur Seite
  • Zudem sind Sie Ansprechpartner/in für verschiedene Institutionen wie z. B
  • Sie sind verantwortlich für das operative Sicherheits- und Qualitäts­management sowie für die operative Weiter­entwicklung unserer Bäder und sorgen für eine dauerhaft erfolg­reiche Positionierung am Markt
  • Gesundheits­amt und sind Ansprech­partner für die Bereiche Bau­unterhaltung, Nachhaltigkeit sowie Energie­effizienz in den Bädern

Anforderung

  • Sie können eine erfolgreich abgeschlossene bäder­spezifische und/oder kaufmännische Ausbildung in einem vergleichbaren Umfeld mit entsprechender Führungs­erfahrung vorweisen
  • Ihr Profil zeichnet sich durch eigen­verantwortliches Handeln, Durch­setzungs­vermögen und über­durch­schnittliches Engagement und Motivation aus
  • Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und besitzen ein hohes Sicherheits- und Verantwortungs­bewusstsein und leben aktiv Qualitäts- und Dienst­leistungs­denken vor
  • Ausgeprägtes betriebs­wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Sozial­kompetenz runden Ihr Profil ab
  • Wir freuen uns auf Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen, unter Angabe Ihres möglichen Ein­tritts­termins sowie Ihrer Referenzen
  • Diese senden Sie bitte bis zum 30.11.2022 bevorzugt per E-Mail an [email protected], Regio Bäder GmbH, Personal­abteilung, Am Karls­platz 2, 79098 Freiburg
  • Sie verfügen über eine für die Position angemessene Führungs­erfahrung in den Bereichen Bäder oder Sport­management, Tourismus, Hotellerie oder in einem art­verwandten Dienst­leistungs­unternehmen
  • Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontakt­daten gespei­chert werden und wir uns über Bewerber bei öffentlich zu­gäng­lichen Stellen informieren

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • B
  • in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung
  • in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung
  • Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse
  • Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren
  • in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, FÃ1⁄4hrungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung
  • In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte

Anforderung

  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maà an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 50000 € pro Jahr

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für die Wünsche unserer Mieterinnen und Mieter
  • Ansprechpartner für unsere Mieterinnen und Mieter
  • Aufnahme von Schadensmeldungen und Einleitung notwendiger Schritte
  • Entgegennahme von Wünschen und Anregungen
  • Wahrung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb der Gebäude
  • Aufnahme von Schadensmeldungen und Weiterleitung an die zuständigen
  • Durchführung kleinerer Instandsetzungs- oder Reparaturmaßnahmen
  • technischen Verantwortlichen

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung oder Erfahrung im Hausmeistergewerbe sowie handwerkliches Geschick
  • Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung oder bringen Erfahrung im Hausmeistergewerbe sowie eine ordentliche Portion handwerkliches Geschick mit
  • Sicherer und vorbehaltloser Umgang mit mobilen Endgeräten
  • Der vorbehaltlose und sichere Umgang mit mobilen Endgeräten runden Ihr Profil ab
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und haben Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, verbindliches Auftreten
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus

Immobilienkaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Sie arbeiten als Springer je nach Bedarf in den unterschiedlichen operativen Bereichen
  • der Abteilung Wohnen & Vermieten mit. Als Schwerpunkt übernehmen Sie nachfolgende
  • Durchführung der Neuvermietungen - von der Interessentenaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Serviceorientierte Mieterbetreuung in allen mietrelevanten Angelegenheiten
  • Abwicklung des Umzugsmanagements z.B. bei Sanierungs- und Neubauentwicklungen
  • Durchführung der Neuvermietungen – von der Interessentenaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Aktives Beschwerdemanagement zur Unterstützung funktionierender Nachbarschaften
  • Abwicklung des Umzugsmanagements, z.B. bei Sanierungs- und Neubauentwicklungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft
  • Berufserfahrung in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Mietrecht
  • Fachkenntnisse im Mietrecht
  • Hohes Engagement, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Freundliches, selbstbewusstes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikative, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Landschaftsgärtner

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Im Rahmen Ihrer vielseitigen gärtnerischen Tätigkeit sind Sie für die Pflege und Unterhaltung der Grünflächen unserer Liegenschaften und Wohnquartiere verantwortlich
  • Sie kümmern sich um die Instandhaltung von Wegen und Plätzen und übernehmen Baumpflegearbeiten
  • Sie unterstützen unser Team aktiv bei der naturnahen Umgestaltung von Grünflächen
  • Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Wartung von Pflegemaschinen
  • Daneben wirken Sie bei sonstigen anfallenden Arbeiten mit – auch im nicht-gärtnerischen Bereich, z. B. bei der Vorbereitung von Spatenstichen

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse BE
  • Ihr Auftreten ist freundlich und verbindlich. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus
  • Ihr Auftreten ist freundlich und verbindlich. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse BE