Mitarbeiter können sich durch Selbstverwirklichung entfalten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Weiterbildungs- und Karrierechancen abhängig von der Gruppe
Gute Kommunikation und Unterstützung durch einige Vorgesetzte
Teilweise wird an den Mitarbeitern vorbeigearbeitet und ohne angemessene Kommunikation
Arbeitsplatzbedingungen sind nicht überall ideal, besonders im Sommer in nicht klimatisierten Räumen
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und soziale Kompetenz in einigen Teams
Schwierigkeiten in der Integration neuer Mitarbeiter
Sorge um übermäßige Bürokratie und eine Kultur, die Fehler nicht effektiv behandelt
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Fraunhofer IKTS in Dresden ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.