Engagiertes Team – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Team, das eng zusammenarbeitet.
Lernmöglichkeiten – Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Patientenorientierung – Die positive Interaktion mit Patienten und das direkte Feedback werden als sehr bereichernd empfunden.
Raum für Verbesserungen bei der Organisation – Einige Mitarbeiter sehen Verbesserungsbedarf bei organisatorischen Abläufen innerhalb der Praxis.
Körperliche Belastung – Wie bei vielen physiotherapeutischen Tätigkeiten können die Arbeitstage physisch fordernd sein.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten – Aufgrund der Größe und Spezialisierung der Praxis gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Seit langem gab es von Euch keine Infos über Frank Schönfeld und Manuela Schönfeld Physiotherapie, vielleicht habt Ihr ja Informationen aus erster Hand?
Wie plant Frank Schönfeld und Manuela Schönfeld Physiotherapie in München den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?