Follmann Verwaltung  Gehalt

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Heinrich-Follmann-Straße 1, 32423 Minden.
Telefon: +49 571 93390
  http://www.follmann.com
MwSt-IdNr.: Bad Oeynhausen HRB 14140
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Follmann Verwaltung
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Gehalt aus Positionen in Follmann Verwaltung

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Follmann Verwaltung rekrutiert für Positionen:

Development

  • Development
  • Mitarbeiter
  • Vertriebsmitarbeiter
  • Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich des Technical Service Inks
  • Fachliche und disziplinarische Führung des 2-köpfigen Teams sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Leitung und Steuerung eines Projektportfolios der Kategorie Product Development in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
  • Beobachtung und Analyse von Trends und Einflüssen zur Identifikation von Marktchancen, speziell für die Follmann Mikroverkapselungstechnologie
  • Planung, Durchführung und Dokumentation chemischer Versuchsreihen im Labor sowie die Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Anwendung unserer Produkte beim Kunden
  • Ganzheitliche Entwicklung von Strategien zum zielorientierten Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen innerhalb neuer Märkte und Anwendungsfelder
  • Produktoptimierung und somit die kontinuierliche Anpassung der Rezepturen unter Berücksichtigung der Prüfung und Auswahl geeigneter Rohstoffe
  • Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Vermarktung und Absatzförderung inkl. des Preis- und Konditionenmanagements

Anforderung

  • Fundierte Erfahrungen im Bereich der chemischen Entwicklung und Formulierung, möglichst mit Kenntnissen aus den Bereichen Farben, Lacke und Beschichtungen
  • Erste Erfahrungen der fachlichen Führung und Projektsteuerung im Product Development in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit zielorientierter, selbstständiger und systematischer Arbeitsweise
  • Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder im New Business Development
  • Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Projekt-/Innovationsmanagement-Methoden sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Bereichsübergreifendes Denken, hohe Affinität für Technologie sowie die Begeisterung für das Entdecken und Erschließen neuer Märkte
  • Überzeugende und lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit mit strategisch-konzeptioneller Arbeitsweise und hoher Kommunikationskompetenz
  • Erfolgreich abgeschlossene chemisch-technische Berufsausbildung z. B. CTA, Chemielaborant , wünschenswerterweise mit Weiterbildung zum Techniker z. B. Chemietechnik sowie Farb- und Lacktechnik