Unternehmen bietet interne Schulungen an, darunter Produktschulungen, Systemsschulungen und Vertriebsschulungen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Positive Komponenten wie top Produkte, hohe Qualität und ein starker Fokus auf Nachhaltigkeit.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Gute Work-Life-Balance mit pünktlichem Feierabend.
Zufriedenstellendes Gehalt und pünktliche Lohnzahlungen.
Die Mitarbeiter erleben eine Verbesserung durch Automatisierung der Prozesse, sodass der Arbeitsaufwand sinkt.
Schlechte Unternehmensführung gekennzeichnet durch Respektlosigkeit und Intrigen.
Mangel an offener und klarer Kommunikation, wobei Informationen zufällig oder gar nicht weitergegeben werden.
Berichtet wird von einem 'Chaos' und fehlender Struktur in Arbeitsabläufen.
Gleichberechtigung wird als nicht vorhanden beschrieben.
Die Unternehmensführung ist zentralisiert, mit Fällen von psychischer Einschüchterung durch den Vorgesetzten.
Was macht die Atmosphäre bei FFB so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?
Vielleicht will jemand von ehemalige Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit in der Firma austauschen! Wie sieht es die Rekrutierung in der Firma FFB aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt?