Gehalt aus Positionen in FES GmbH Fahrzeug- Entwicklung Sachsen
FES GmbH Fahrzeug- Entwicklung Sachsen rekrutiert für Positionen:
Standortleiter
Handel
Management
Management
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium
Fahrerlaubnis Klasse B
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter oder Manager mit Personalverantwortung
Ggf. erste Erfahrungen in der Automobil- bzw. Zulieferindustrie
Erfahrung im Einsatz von Mess-/ Regelsystemen und in der Fahrzeugdiagnose
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Selbständige, effektive sowie zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Betreuung von Bestandskunden sowie Unterstützung bei der Akquisition von Neukunden und Projekten
Unterstützung und fachliche Betreuung der aktuellen Projekte mit dem Schwerpunkt Hochvolttechnik
Analyse, Bewertung und Umsetzung von Kundenanforderungen entsprechend Prüfkatalog und Lastenheften
Führung des Teams und der externen Partner zur Sicherstellung der reibungslosen Projektabwicklung
Verantwortungsbewusster und effiziente Planung vorhandener Ressourcen
zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation
Konstrukteur
Anforderung
Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in der Konstruktion mit dem CAD-Tool CATIA V5
Fahrzeugtechnisches Verständnis mit Schwerpunkt Fahrwerk oder Abgasanlage
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Organisations- und Kommunikationstalent sowie Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
PC-Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
geometrische Gestaltung und Integration von Bauteilen im Bereich Fahrwerk, Tanksystem sowie Abgasanlage
Teilprojektleitung, Kontrolle der termin- und eigenschaftsgerechten Entwicklung des Konstruktionsumfangs
Begleitung des Entwicklungsprozesses von Fahrzeugkomponenten und Baugruppen mit Schnittstellenpartnern in Erprobung und Fertigung
Pflege und Aktualisierung von Konstruktions- und Entwicklungsdaten in kundenspezifischen Ablagesystemen
Erzeugung und Bereitstellung von Unterlagen für homologationsrelevante Baugruppen
Verwaltung sowie Dokumentation des Status im Problem- sowie Reifegradmanagements
Testingenieur
Anforderung
Möglichst Grundkenntnisse in der Erprobung von Komponenten Elektrik / Elektronik bzw. E-Antriebe / HV-Speicher
Erfahrungen im Umgang mit Automotive-Bussystemen wünschenswert
Erste Einblicke von Abläufen in der Automobilentwicklung
Besondere Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Kfz-Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbarem Gebiet oder: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungs zum staatlich geprüften Techniker
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von Versuchen
Mitwirkung bei der Dokumentation, Auswertung der Erprobungsergebnisse und Absprache mit den verschiedenen Schnittstellen
Erprobung von Komponenten wie E-Maschinen, Leistungselektronik, HV-Batterien: Versuchsplanung, Inbetriebnahme, Durchführung und Bewertung von Prüfungen Elektrische, mechanische, klimatische, korrosive und chemische Tests sowie Erprobungen zur Dichtigkeit / Lebensdauer usw
Mitarbeiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Technikerweiterbildung oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
MOC oder vergleichbare Zertifikate zu Microsoft-Software wünschenswert
Umfangreiche Kenntnisse von Windowsbetriebssystemen und Anwendungen
Gute Kenntnisse in Netzwerksystemen
Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
PKW-Führerschein, Bereitschaft Dienstreisen
Verantwortlichkeiten
Konfigurieren, Reparieren, Installieren und Montieren von Windows-Clients
Einrichten, Konfigurieren, und Support neuer Computertechnik der AUDI AG für FES-Mitarbeiter
Wartung, Installation, Montage, Dokumentation aller Netzwerkkomponenten inkl. Verkabelung
Administration und Betreuung von Windows Servern
Programmieren benutzerdefinierter Tools zur Automatisierung von Prozessen
Arbeiten als Supporter
Mitarbeiter Logistik
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene logistische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Spedition und Logisdienstleistungen oder vergl. Ausbildung mit Berufserfahrung und fachbezogener Weiterbildung
Einschlägige Erfahrungen im Bereich Transport und Logistik
Gute PC-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Staplerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Transportorganisation mit eigenem Fuhrpark, sowie mit externen Transportdienstleistern
Verwaltung von Ladungsträgern im OEM-Behältermanagement
Erstellung von Beförderungspapieren
Eigenständige Kommunikation mit Fachabteilungen im Haus, Kunden und Lieferanten
Sicherstellung aller transport- und sicherheitsrelevanten Versandvorgaben z.B.:Einhaltung Fixtermineprototypensicherer TransportUmsetzung von Verpackungsanweisungen, etc. bei Warenausgang
Direkte Schnittstelle zum Kunden mit folgenden Themen:Vorbereitung und Verantwortung von GefahrgutversendungenNeuteilbestellungen und Versendungen zu nationalen und internationalen KundenstandortenSchadensteilversandannahme und BearbeitungSonderbeschaffungen über die technischen Fachbereiche bei Kunde
Software Entwickler
Sprache
deutsch
Anforderung
Studium auf dem Gebiet der Informatik, IT, Embedded Systems oder Automotive Software Engineering, alternativ fachspezifische Fortbildung und mehrjährige relevante Berufserfahrung
Kenntnisse in den Bereichen Softwaredesign, Funktionsentwicklung und Software-Testing
Erfahrung mit Kommunikations- und Feldbussystemen
Fachwissen in den Bereichen Automobil-Elektronik und -Vernetzung sowie mechatronische Systeme wünschenswert
Eigenständige und systematische Arbeitsweise
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
Schnelle Einarbeitungsfähigkeit in neue Technologien und ihre praktischen Anwendungen
Kompetenz in der Embedded Software-Entwicklung mittels C/C++
Verantwortlichkeiten
Entwickeln von Embedded-Software für Mobilitätsanwendungen gemäß Spezifikationen unter Einhaltung von Programmierstandards
Konzeptionieren und Umsetzen systemnaher Software-Module und Schnittstellen
Umsetzung von Systemfunktionen und Fehlerbehandlungen
Durchführen von Funktions- und Code-Reviews zur Sicherstellung von Produkt- und Code-Qualität
Verifizieren der umfangreichen Funktionalität durch Modul- und Integrationstests sowie Inbetriebnahme von Prototypen
Analysieren von hardwarebezogenen Fehlfunktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Hardware-Team
Entwickeln von Systemarchitekturen und aktive Mitgestaltung neuer Systeme und Produkte
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Wartung technisch anspruchsvoller applikationsnaher Standardsoftware-Module zur Förderung der Wiederverwendbarkeit
Junior Softwareentwickler
Sprache
deutsch
Anforderung
Idealerweise abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
Durch Praktika o.ä. erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung
Fertigkeiten in den Bereichen Automobil-Elektronik und -Vernetzung sowie mechatronische Systeme wünschenswert
Eigenständige und systematische Arbeitsweise
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
Schnelle Einarbeitungsfähigkeit in neue Technologien und ihre praktische Anwendung
Erfahrung in den Programmiersprachen C, C++ oder Java
Verantwortlichkeiten
Entwickeln von Embedded-Software für Mobilitätsanwendungen gemäß Spezifikationen unter Einhaltung von Programmierstandards
Konzeptionieren und Umsetzen systemnaher Software-Module und Schnittstellen
Umsetzung von Systemfunktionen und Fehlerbehandlungen
Begleiten von Funktions- und Code-Reviews zur Sicherstellung von Produkt- und Code-Qualität
Verifizieren der umfangreichen Funktionalität durch Modul- und Integrationstests sowie Inbetriebnahme von Prototypen
Aktive Mitgestaltung neuer Systeme und Produkte
Weiterentwickeln von Standardsoftware-Modulen zur Förderung der Wiederverwendbarkeit
Teamleiter
Anforderung
Abschluss eines technischen Studiums oder mehrere Jahre Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Automotive, Bahn, Flugbetrieb oder Verteidigung
Anwenderkenntnisse in einem CAQ-System
QM-Zusatzqualifikationen wünschenswert
Kenntnisse in QM- Methoden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Teamorientierte Führungsstärke, Kommunikationsstärke, Offenheit und Teamfähigkeit
Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
Überzeugungskraft und Zuverlässigkeit
Sprache
deutsch
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für die Qualitätssicherung von der Lieferantenseite über den Wareneingang, die Produktion bis hin zum Reklamationsmanagement
Sicherstellung des gesamten Prozesses, wie Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen über Lieferantenqualifizierungen, Prüfmittelüberwachung und Prüfplanung
Impulsgeber zur Prozessoptimierung im Sinne von Fehlervermeidung und KVP
Unterstützung bei Prozessaudits
Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
Planung und Bearbeitung von Bauteilbemusterungen/ Erstmusterfreigaben
Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
Koordinierung und Durchführung von Bauteilanalysen