Ausgeschrieben ist ein Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Vollzeit, Gehalt nur als „leistungsgerecht“ mit Bautarif-Anbindung genannt.
Größte Erwartung: selbstständig 4-/5-Achs-CNC rüsten, einrichten und programmieren, plus QS-Doku. Wichtigster Vorteil: Beteiligung am Unternehmensergebnis (zusätzlich zu Tarifleistungen wie Weihnachtsgeld).
Wirkt das nach sehr vielen Erwartungen für „leistungsgerecht“ ohne klare Zahl – und lohnt sich FEGA dafür wirklich?