Bei Fariborz Pakzad Afshar - Taxibetrieb in Hannover wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Fariborz Pakzad Afshar - Taxibetrieb in Hannover, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Gibt es bei Fariborz Pakzad Afshar - Taxibetrieb in Hannover spezielle Protokolle für Fahrer, um sich während des Bauernstreiks auf der Straße zu schützen?