Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten, Familien- und Arbeitnehmerfreundlichkeit sowie einer spannenden Themenvielfalt.
Beschäftigte profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, sowie einer als familienfreundlich wahrgenommenen Politik.
Kollegialer Zusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, ebenso die Vielfalt der Aufgaben und internationale, kulturelle Arbeitsatmosphäre.
Soziales und Umweltbewusstsein sind Teil der Unternehmenskultur, inklusive Nachhaltigkeitsinitiativen und Gesundheitsmanagement.
Hierarchische Strukturen und festgefahrene bürokratische Prozesse werden als Hauptkritikpunkte genannt.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und eine geringe Durchlässigkeit zwischen Abteilungen.
Die Arbeitsbelastung wird manchmal als unausgewogen empfunden, mit Kritik an der Passung von Arbeitsvolumen und Stellenbeschreibung.
Trotz vielfältiger Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es an einer strategischen Personalentwicklung und Karriereplanung.
Die Qualifizierungsprogramme bei Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung in Berlin sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.
Viele Menschen interessieren sich für Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung und nehmen gerne eine Stelle in dieser Firma an. Hilf ihnen, eine Entscheidung zu treffen, teile deine Meinung über diesen Arbeitgeber mit.