Bewertungen Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung
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Paula
Referent*in Koordination Face to Face (100%) bei Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe, TVöD-nah EG 13, befristet 3 Jahre.
Kern-Erwartung: mehrjährige erfolgreiche Fundraising-Erfahrung plus Budget- und Agentursteuerung, inkl. bundesweiter Dienstreisen. Größter Vorteil: 30 Tage tariflicher Urlaub mit Sonderurlaubsmodellen.
Sind das nicht ziemlich viele Erwartungen für eine befristete Stelle, und wirkt EG 13 dafür angemessen? Wer kennt die Rolle dort aus erster Hand?
12-02-2025 15:29
Vorteile:
Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten, Familien- und Arbeitnehmerfreundlichkeit sowie einer spannenden Themenvielfalt.
Beschäftigte profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, sowie einer als familienfreundlich wahrgenommenen Politik.
Kollegialer Zusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, ebenso die Vielfalt der Aufgaben und internationale, kulturelle Arbeitsatmosphäre.
Soziales und Umweltbewusstsein sind Teil der Unternehmenskultur, inklusive Nachhaltigkeitsinitiativen und Gesundheitsmanagement.
Nachteile:
Hierarchische Strukturen und festgefahrene bürokratische Prozesse werden als Hauptkritikpunkte genannt.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und eine geringe Durchlässigkeit zwischen Abteilungen.
Die Arbeitsbelastung wird manchmal als unausgewogen empfunden, mit Kritik an der Passung von Arbeitsvolumen und Stellenbeschreibung.
Trotz vielfältiger Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es an einer strategischen Personalentwicklung und Karriereplanung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Steffi
Gibt es klare Strukturen im Arbeitsalltag?