Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung in Berlin Bewertungen
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Wie viel kann man als IT Referent bei Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung pro Monat und Stunde verdienen?
Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten, Familien- und Arbeitnehmerfreundlichkeit sowie einer spannenden Themenvielfalt.
Beschäftigte profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, sowie einer als familienfreundlich wahrgenommenen Politik.
Kollegialer Zusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, ebenso die Vielfalt der Aufgaben und internationale, kulturelle Arbeitsatmosphäre.
Soziales und Umweltbewusstsein sind Teil der Unternehmenskultur, inklusive Nachhaltigkeitsinitiativen und Gesundheitsmanagement.
Hierarchische Strukturen und festgefahrene bürokratische Prozesse werden als Hauptkritikpunkte genannt.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und eine geringe Durchlässigkeit zwischen Abteilungen.
Die Arbeitsbelastung wird manchmal als unausgewogen empfunden, mit Kritik an der Passung von Arbeitsvolumen und Stellenbeschreibung.
Trotz vielfältiger Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es an einer strategischen Personalentwicklung und Karriereplanung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Thema Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Arbeit dort? Wir warten auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.
Die Qualifizierungsprogramme bei Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung in Berlin sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.