Gehalt aus Positionen in Evangelische Kirche in Deutschland
Evangelische Kirche in Deutschland rekrutiert für Positionen:
Leiter Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Sichtung eingehender E-Mails und Schreiben, redaktionelle Begleitung des Antwortprozesses
Betreuung, Pflege und Begleitung der technischen Infrastruktur
Informationsrecherche, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Antwortmodulen
Pflege und Weiterentwicklung eines internen elektronischen Wissensmanagements
Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
stellvertretende Leitung und Koordination des Teams
Anforderung
idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Religionspädagogik, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
Leidenschaft für Kirche, kommunikative Kompetenz, ein serviceorientiertes Auftreten und fundierte Erfahrungen im Umgang mit Menschen
sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstes, selbständiges Arbeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
Engagement und Teamfähigkeit
Affinität zu elektronischer Kommunikationstechnik mit der Freude, entsprechende Anwendungen zu nutzen, zu betreuen und zu vermitteln
Spaß daran, sich immer neue Themen und Inhalte zu erschließen
gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen, Themen und Handlungsfelder
Leiter Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Sichtung eingehender E-Mails und Schreiben, redaktionelle Begleitung des Antwortprozesses
Betreuung, Pflege und Begleitung der technischen Infrastruktur
Informationsrecherche, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Antwortmodulen
Pflege und Weiterentwicklung eines internen elektronischen Wissensmanagements
Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
stellvertretende Leitung und Koordination des Teams
Anforderung
idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Religionspädagogik, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
Leidenschaft für Kirche, kommunikative Kompetenz, ein serviceorientiertes Auftreten und fundierte Erfahrungen im Umgang mit Menschen
sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstes, selbständiges Arbeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
Engagement und Teamfähigkeit
Affinität zu elektronischer Kommunikationstechnik mit der Freude, entsprechende Anwendungen zu nutzen, zu betreuen und zu vermitteln
Spaß daran, sich immer neue Themen und Inhalte zu erschließen
gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen, Themen und Handlungsfelder
Sachbearbeiter
Anforderung
Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss und haben Fachkenntnisse im Bereich Gender- und Diversity
Sie haben Freude an der Bearbeitung häufig wechselnder Themenstellungen
Sie haben Erfahrungen mit Gremienarbeit und idealerweise Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
Sie haben Spaß an der Begleitung von Veränderungsprozessen
Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Sie sind kontaktfreudig, teamfähig und flexibel
Sie beherrschen MS Office und WEB-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Sie sind in die verschiedenen Arbeitsfelder der Stabsstelle eingebunden und arbeiten auch konzeptionell-strategisch mit
Sie begleiten den organisatorischen Reduktionsprozess der Evangelischen Arbeitsgemeinschaft für Altenarbeit
Sie begleiten verschiedene Projekte der projektbezogenen Arbeit der Stabsstelle
IT Koordinator
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
57200 € - 82700 € pro Jahr
Anforderung
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften mit ausgeprägtem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Steuerung oder Koordination von IT-bezogenen Vorhaben, idealerweise in komplexen oder organisationsübergreifenden Strukturen
ein gutes Verständnis für IT-Management, IT-Governance und aktuelle Entwicklungen der Digitalisierung
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Moderation von Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen
Kommunikationsstärke
sicheres Auftreten und Freude an Zusammenarbeit und Vernetzung
Kenntnisse kirchlicher oder vergleichbarer Organisationsstrukturen sind von Vorteil
Auditor
Verantwortlichkeiten
Planung und Durchführung von IT-Audits
Analyse und Bewertung von IT-Governance, IT-Compliance sowie Informationssicherheit
Erstellung und Präsentation von Prüfberichten auf Leitungsebene
Weiterentwicklung von Prüfmethoden
Beratung und Schulung der Mandanten zu IT-Sicherheit, IT-Revision und Digitalisierung
Aufbau und Vermittlung von IT-Prüfungskompetenz innerhalb des ORA
Anforderung
Kenntnisse relevanter Standards (z. B. IDW PS, BAIT, MaRisk, ISO
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von IT-Audits, der IT-Revision, IT-Sicherheit, Systemadministration oder IT-Beratung
idealerweise CISA-Examen
Kenntnisse relevanter Standards
wirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytische Stärke und Zahlenaffinität
souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Freude an Team- und Projektarbeit sowie Wissenstransfer
IT Revisor
Verantwortlichkeiten
Sie planen und führen IT-Fachprüfungen bei Mandanten des ORA durch
Sie prüfen die IT-Governance und IT-Compliance, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Informationssicherheit
Dazu erstellen Sie Risikoanalysen und bewerten die IT-Infrastruktur, die IT-Prozesse und IT-Anwendungen der Mandanten
Sie erstellen entsprechende Prüfberichte und präsentieren die Ergebnisse vor Leitungsgremien und Fachbereichen
Sie beraten und schulen die Mandanten des ORA zu Fragen der IT-Sicherheit, IT-Revision und Digitalisierung
Sie wirken zudem bei der Administration der in der Einführung befindlichen Prüfungssoftware des ORA mit
Sie entwickeln IT-Prüfungsmethoden weiter und erarbeiten IT-Prüfungsstandards, insbesondere auch durch Nutzung von Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung sowie des Einsatzes von KI
Sie führen Schulungen zur eigenständigen Durchführung von Basis-IT-Prüfungen durch, vermitteln relevante Fachinformationen und stehen als fachliche Ansprechperson im Hinblick auf die Analyse der IT-Berichte zur Verfügung
Anforderung
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von IT-Audits, der IT-Revision, IT-Sicherheit, Systemadministration oder IT-Beratung
das CISA-Examen
idealerweise Erfahrungen mit Prüfungen nach gesetzlichen oder regulatorischen Vorgaben
wirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytische Stärke und Zahlenaffinität
souveränes, empathisches Auftreten und Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit
Freude an Team- und Projektarbeit sowie Wissenstransfer
Referent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Teilzeit
Vertragstyp
Befristeter Vertrag
Feste Anstellung
Gehalt
57000 € - 76000 € pro Jahr
59000 € - 80000 € pro Jahr
Steuerberater
Verantwortlichkeiten
eigenverantwortliche Durchführung gesetzlicher Jahresabschlussprüfungen kirchlicher Einrichtungen und Werke
fachliche Leitung und Steuerung von Prüfungsteams innerhalb Ihrer Mandate
Beratung von Leitungsorganen und Fachverantwortlichen in Fragen der Rechnungslegung, Haushaltssteuerung, Compliance sowie des Steuer- und Wirtschaftsrechts
Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung einschließlich Organisations- und Prozessanalysen
Entwicklung praxisnaher Empfehlungen zur Optimierung von Steuerungs-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozessen
Begleitung strategischer Projekte, Strukturreformen und Transformationsvorhaben