Das Unternehmen ist international vertreten und bietet interessante Projekte.
Gelegentliche Projekte in Drittweltländern mit pro bono Behandlungen.
Schlechte Führung und Management mit viel Kritik am CEO und generellen Führungsstilen.
Mangel an Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, oft beschrieben als toxisch, stressig und von Angst geprägt.
Mangelnde Work-Life-Balance, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Schlechte Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, während Patientenbereiche modern gestaltet sind.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist dürftig und ineffizient.
Mangelnde Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Feindseliges soziales Umfeld mit häufigem Mobbing und unprofessionellem Verhalten.
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet EuroEyes Deutschland Holding in Hamburg seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf neue Informationen über EuroEyes Deutschland Holding. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Infos von Euch?