Wie beeinflusst die neue Homeoffice-Pflicht die jährlichen Mitarbeiterbewertungen bei eTherapists in Berlin?
Arbeitet in einem jungen, engagierten Team und bietet eine internationale, inspirierende Arbeitsumgebung
Interessante und sinnvolle Produkte mit einer insgesamt positiven Unternehmensstimmung und Teamgeist
Das Unternehmen wird für gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen geschätzt
Mitarbeiter schätzen die Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie faire Vergütung und Sozialleistungen
Einige Beschwerden über mangelnde Vision und Integrität im Management
Mikromanagement und häufig wechselnde Ziele, die oft umsatzgetrieben und nicht strategisch sind
Aufgaben können uninteressant und isoliert sein, was zu Unzufriedenheit und Burnout führt
Kritik an der Kommunikation und Entscheidungsfindung im Unternehmen, manchmal zu viele Top-Down-Entscheidungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Haben Sie irgendwelche aktuelle Kommentare über die Arbeit bei eTherapists? Schon seit langer Zeit ist es um dieses Thema wohl ruhig geworden.