Arbeitet in einem jungen, engagierten Team und bietet eine internationale, inspirierende Arbeitsumgebung
Interessante und sinnvolle Produkte mit einer insgesamt positiven Unternehmensstimmung und Teamgeist
Das Unternehmen wird für gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen geschätzt
Mitarbeiter schätzen die Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie faire Vergütung und Sozialleistungen
Einige Beschwerden über mangelnde Vision und Integrität im Management
Mikromanagement und häufig wechselnde Ziele, die oft umsatzgetrieben und nicht strategisch sind
Aufgaben können uninteressant und isoliert sein, was zu Unzufriedenheit und Burnout führt
Kritik an der Kommunikation und Entscheidungsfindung im Unternehmen, manchmal zu viele Top-Down-Entscheidungen
Bei eTherapists in Berlin ist flexibles Arbeiten total normal, das hilft echt, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Glaubt ihr, dass so eine Wertschätzung von der Führungsetage einen Unterschied macht?
Was wisst Ihr über die Beschäftigung in eTherapists, wir freuen uns auf Berichte von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern! Jede Meinung zählt!