Firmen wie ERLUS AG bietet faire Kommunikation und wird als sicherer Arbeitgeber angesehen
Gute Work-Life-Balance wird geschätzt, auch wenn es zeitweise Einschränkungen gibt
Positives Feedback auf Sozialleistungen und die Qualität der Unternehmensprodukte
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aktiv von der Firma gelebt und ist hoch geschätzt
Kritik an Überstunden und mangelnde Möglichkeit zur Kompensation derselben
Schwaches Vorgesetztenverhalten und Autoritätsprobleme, besonders in höheren Managementebenen
Eine als schlecht empfundene Arbeitsatmosphäre mit geringem Mitarbeiterzusammenhalt
Veraltete Strukturen und Technologien, die Kreativität und Produktivität behindern
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend beschrieben
CSR-Aktivitäten bei ERLUS AG in Berlin sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.