Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von engaged.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Vielleicht sagt jemand, ob die Firma einstellt? Gibt es Vorteile? Gibt es Angebote auf der Seite: kununu?
Bei engaged in Zug wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben, was den Mitarbeitern ein Gefühl der Geborgenheit gibt. Wie wird die Sicherheit gewährleistet? Gibt es besondere Schulungen oder Maßnahmen?
Positiv hervorgehoben wird die unterstützende Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die wie Freunde sind und einem Management, das auf Gesundheit und Wohlbefinden achtet.
Mehrere Rezensionen loben die vielfältigen Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit, rasch in verantwortungsvolle Positionen aufzusteigen.
Einzelne hervorstechende Sozialleistungen wie kostenlose Physiotherapie und ein firmeneigenes Gym werden als außergewöhnlich positiv bewertet.
Das Unternehmen bietet regelmäßig Teamevents und Incentives, die den Zusammenhalt und die Motivation fördern.
Einige Mitarbeiter berichten von starkem Druck und Überstunden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Kritische Stimmen zur Firmenpolitik, insbesondere die Behandlung von kritischen Bewertungen und die mangelhafte Kommunikation, werden in negativen Bewertungen hervorgehoben.
Unflexible Arbeitszeiten und die geringe Akzeptanz von Homeoffice-Möglichkeiten werden als Rückständig betrachtet und negativ aufgenommen.
Klagen über das Verhalten der Führungsebene, insbesondere im Umgang mit Abgängen und die fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, deuten auf Managementprobleme hin.
engaged in Zug hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte weiterzuentwickeln und so wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.