Gehalt aus Positionen in Elflein Immobilien

Elflein Immobilien rekrutiert für Positionen:

Qualitätsmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung von externen Audits
  • Mitwirkung bei Konzepten zur Fehlervermeidung und zur Vermeidung der Fehlerwiederholung
  • Konzeption, Durchführung, Begleitung von internen und externen Qualitätsaudits nach DIN ISO 9001, 14001, 50001 von Neustandorten/-projekten inkl. Wirksamkeitsprüfungen
  • Pflege und Entwicklung des integrierten Managementsystems
  • Fachlicher Ansprechpartner zu den Themen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Arbeitsschutz für alle Stakeholder

Anforderung

  • Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, idealerweise Weiterqualifizierung zum QMB
  • Kenntnisse im Bereich integrierter Managementsysteme
  • Erfahrung in der Durchführung von Audits
  • Fundiertes Wissen und Methodenkompetenz im Bereich Qualitätsmanagement
  • Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten
  • Problemlösungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Pragmatismus
  • Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Verständnis für logistische Prozesse

Mitarbeiter

Sprache

  • russisch
  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • vor 18 Std

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung umfassender Fahrzeugprüfungen im Einsatzgebiet sowie Dokumentation der Ergebnisse in digitalen Systemen
  • Planung und Steuerung des reibungslosen Ablaufs der Kundenaufträge
  • Planung und Steuerung der Transporte
  • Prüfung der Frachtpapiere im Hinblick auf Vollständigkeit und Richtigkeit
  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erfassung und Pflege von Auftragsdaten bzw. Stammdaten in den vorgegebenen IT-Systemen
  • Unterstützung bei der Einsatzplanung der Fahrzeuge/des Fahrpersonals unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Suche, Besichtigung und Auswahl geeigneter Werks- und Dienstwohnungen inkl. Mitwirkung im Mietvertragsmanagement
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Verkehrssicherheit und Gesetzeskonformität der Fahrzeuge inkl. Überwachung von Prüfterminen und Wartungsintervallen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Kfz-Umfeld
  • Abgeschl. Berufsausbildung im Bereich Speditionskauffrau / kaufmann oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Abgeschlossene immobilienbezogene oder kaufmännische Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrung im Kfz-Bereich, idealerweise in der Fuhrparkkontrolle oder Fahrzeugprüfung
  • Berufserfahrung im Disponieren von Fahrzeugen und Personal

Disponent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
  • Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeiter
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Führungskräften
  • Fortlaufende Identifizierung neuer HR- und Arbeitsmakrt-Trends und Ableitung von Maßnahmen
  • Erfassen der Personaldaten in HR-Systemen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Bachelor-/Master-Studium , mit Schwerpunkt HR/Personal
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. einjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und idealerweise vergleichbarer Branche
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Grundsätzen und Tools
  • Mind. einjährige Berufspraxis aus relevantem Umfeld notwendig
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsmanagement- und/ oder HR-Systemen
  • Erfahrung mit gängiger Personalmanagement-Software

Recruiter

Sprache

  • russisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Auswahl und kontinuierliche Erschließung geeigneter Recruiting-Kanäle für Berufskraftfahrende, insbesondere im internationalen Umfeld sowie Entwicklung und Evaluierung von Recruiting-Kampagnen
  • Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Recruiting-Kanäle im EU- und Nicht-EU-Ausland
  • Formulierung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
  • Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue BerufskraftfahrendeMitwirkung im Employer Branding, insbesondere durch die Teilnahme an Karrieremessen
  • Identifikation, Test und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle unter ressourcenbewusster Vorgehensweise
  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement, einschließlich Screening von Bewerbungsunterlagen, Schriftverkehr und Terminvereinbarung
  • Koordination und Abstimmung der Urlaubsplanung mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit der Betriebsstellenleitung

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt, alternativ erste Erfahrungen oder gezieltes Interesse an administrativen Tätigkeiten
  • Erfahrung in der Begleitung von Visums- und Relocation-Prozessen
  • Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise in der Speditionsbranche
  • Hohes Vertraulichkeitsbewusstsein im Umgang mit Daten und Angelegenheiten der Mitarbeitenden und Bewerbenden innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Rumänische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine gute Menschenkenntnis
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie emotionaler Intelligenz

Haustechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Prozesssteuerung, -überwachung und -kontrolle sämtlicher Lager-, Kommissionier-, Umpack- und Verpackungsprozesse
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen am Standort
  • Sicherstellung der kundenorientierten Abarbeitung sämtlicher Lagerprozesse
  • Auswahl, Einstellung und Betreuung des Fahrpersonals
  • Schnittstellenfunktion zum Kunden
  • Fahrereinsatzplanung, Urlaubs- und Vertretungsplanung; Abstimmung mit anderen Standorten
  • Führen von Kunden- und Lieferantengesprächen
  • Fachliche Steuerung der zugeordneten Mitarbeitenden

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Erfahrung aus der Praxis
  • Berufserfahrung im Bereich Logistik und der operativen Steuerung
  • Erfahrung im Disponieren von Fahrzeugen und Personal
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
  • Berufs- / Führungserfahrung aus der Speditions-, bzw. Logistikbranche von Vorteil
  • Fundierte SAP-Kenntnisse
  • Vertieftes Verständnis für logistische Prozesse, Technik-Affinität

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung von Transportkonzepten für LKW-Verkehre im Nah- und Fernverkehr
  • Steuerung von nationalen und internationalen Transportprojekten
  • Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Projektanlaufs im Bereich Straßentransport
  • Aktive Begleitung von Go-Live- und Rollout-Phasen bei neuen Kundenprojekten in der Transportlogistik
  • Überwachung der operativen Transportprozesse während der Implementierung inkl. Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen
  • Entwicklung effizienter Lösungen zur Kapazitätsauslastung von LKW-Verkehren und Tourenplanung
  • Durchführung von Kundenabstimmungen zur Klärung logistischer, technischer und organisatorischer Anforderungen
  • Erstellung und Steuerung von Projektplänen, Zeitachsen und Meilensteinen für Transportimplementierungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Transportmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich mit operativem Fokus auf Disposition, Transportplanung oder Steuerung von LKW-Verkehren wird vorausgesetzt
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Straßentransporten
  • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Logistikbranche
  • Sicherer Umgang mit gängigen Transportmanagement-Systemen und ERP-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Projektteams
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Prozessaffinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Controller

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Logistik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Controlling oder Transportmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Transportmanagement-Systemen
  • Erfahrung in der eigenständigen Projektarbeit und Übernahme von Projektverantwortung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Verständnis für KPIs und Prozessoptimierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung und Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fokussiert und lösungsorientiert zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Richtigkeit und Aktualität von Prozesskennzahlen sowie Erstellung von Reports zur Entscheidungsunterstützung
  • Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und operativen Prozesse

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung der strategischen und operativen Markenpositionierung von Elflein – mit Fokus auf Kundenkommunikation und Employer Branding
  • Konzeption und eigenständige Umsetzung von kreativen Marketingkampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Markenbekanntheit
  • Analyse von Markttrends und Entwicklungen in der Transport- und Logistikbranche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Marketingstrategie
  • Sicherstellung eines einheitlichen und hochwertigen Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle
  • Verantwortung für die Planung, Budgetierung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen
  • Weiterentwicklung und unternehmensweite Verankerung des Corporate Designs sowie der Markenbotschaften
  • Nutzung und Weiterentwicklung moderner Tools zur Effizienzsteigerung bei Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich zur Positionierung von Elflein als attraktiver Arbeitgeber

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft
  • B
  • KI, Bild-/Videobearbeitung, Adobe Creative Suite, Canva, CMS, Social Media Tools)
  • Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Marketing-KPIs sowie im kanalübergreifenden Kampagnenmanagement
  • Verständnis für Zielgruppenkommunikation im Kontext von Kundenmarketing und Employer Branding
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie mit internen Schnittstellen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung im strategischen und operativen Marketing - idealerweise in einem B2B-Umfeld oder in der Logistik-/Transportbranche
  • Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und -Technologien sowie Erfahrung in Corporate Design, Markenentwicklung und kanalübergreifender Content-Erstellung – inklusive Offenheit für den Einsatz und die Einführung moderner Anwendungen (z