Zufriedene Kunden und hohe Kundentreue, loben die Tradition und die Zufriedenheit.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv und unterstützend beschrieben, was berufliches und persönliches Wachstum fördert.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance.
Es gibt Anerkennung für gute Leistungen und eine Kultur, die Teamerfolge feiert.
Investition in Mitarbeiterentwicklung wird positiv hervorgehoben; Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenswachstum.
Kritik an unzureichenden Investitionen in moderne Büromöbel und Technik, was den Arbeitsplatzkomfort und die Effizienz beeinträchtigen könnte.
Schlechte interabteilungsübergreifende Zusammenarbeit, was Projekte und tägliche Arbeit erschwert.
Mehrere Berichte über unzufriedene Mitarbeiter die aufgrund besserer Angebote das Unternehmen verlassen.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten wird als nicht unterstützend empfunden, und die Kommunikation als verbesserungsbedürftig beschrieben.
Zahlreiche negative Kommentare bezüglich der Arbeitsbedingungen, wie veraltete Ausstattung und Gebäudezustand.
Elektro Orlik - Braun in Herdorf ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.