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Die flexible Arbeitsplatzgestaltung bei Elastic Seals in Selfkant ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Produktivität zu maximieren. Welche Optionen stehen zur Verfügung? Könnte das Modell erfolgreich auf andere Unternehmen übertragen werden?
CSR-Aktivitäten bei Elastic Seals in Selfkant sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Ihr berichtet nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt in Elastic Seals aus? Wir warten auf Informationen von Euch, jede Meinung ist hilfreich!