Edda Daniel "Büromaschinen Daniel" in Jever Bewertungen
Edda Daniel "Büromaschinen Daniel" Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Edda Daniel "Büromaschinen Daniel".
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Bei "Büromaschinen Daniel" kommt anscheinend ordentlich gute Stimmung auf! Die Mitarbeitenden scheinen sich besonders über das familiäre Flair und den engen Zusammenhalt im Team zu freuen. Da redet man echt von 'ner netten kleinen Bürogemeinschaft, wo jeder jeden kennt und unterstützt.
Ein großer Pluspunkt ist wohl die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Gerade für die, die Kinder haben oder nebenbei noch was anderes jonglieren, ist das Gold wert. Ein Mitarbeiter hat erwähnt, dass der Chef ziemlich verständnisvoll ist, wenn's um persönliche Angelegenheiten geht, und dass so eine entspannte Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Und was noch? Die Leute bei "Büromaschinen Daniel" scheinen von der Hands-on-Mentalität des Chefs angetan zu sein – soll heißen, der Chef packt auch mal mit an und steht nicht nur an der Seitenlinie. Das schafft Respekt und motiviert natürlich auch.
Klingt also, als ob man bei "Büromaschinen Daniel" nicht nur 'nen Job hat, sondern auch 'ne zweite kleine Familie findet. Nicht schlecht, oder?
Flexibilität ist bei Edda Daniel "Büromaschinen Daniel" in Jever der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Edda Daniel "Büromaschinen Daniel" in Jever organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei Edda Daniel "Büromaschinen Daniel" aus? Es gibt immer noch keine Person von den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?