Bewertungen econsor
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Welche Vorteile sieht econsor in Stuttgart in der Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
2025-02-07 11:50
Bewertungen über econsor:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, was nie langweilig wird.
Gute Zusammenarbeit und freundliche Kollegen, die eine angenehme und gesunde Teamatmosphäre schaffen.
Es gibt faire Gehaltsstrukturen mit jährlichen Entwicklungsmöglichkeiten und ein großes Angebot an Benefits, wie Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Führungskräfte sind oft lösungsorientiert und schützen ihre Mitarbeiter im Kundenkontakt.
Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt und Weiterbildungen gefördert, sofern man motiviert ist.
Nachteile:
Die Arbeitsbelastung ist hoch und kann manchmal erdrückend wirken, besonders bei hoher Auslastung.
Einige Mitarbeiter kritisieren eine zu starke Fokussierung auf Rentabilität und Zahlen, was den Spaß an der Arbeit reduziert.
Umgang mit Überstunden wird kritisch gesehen, da sie nicht immer voll anerkannt werden und pünktliches Gehen schräg beäugt wird.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, besonders in Bezug auf die Geschäftsleitung, die oft als unausgewogen beschrieben wird.
In manchen Bereichen gibt es einen Mangel an Kompetenz in der Personalabteilung, und einige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
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Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei econsor in Stuttgart eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Wo ist es einfacher, mit den Chefs auszukommen, in econsor oder im wigital?
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