Das Unternehmen wird für seine produktive und offene Arbeitsatmosphäre gelobt und unterstützt agile Arbeitsweisen.
Sozialleistungen und Homeoffice-Regelungen werden positiv hervorgehoben.
Kollegialität und Teamgeist in der Produktentwicklung und anderen Abteilungen wird oft betont.
Interessante Aufgaben und Freiraum für Mitarbeiter werden als motivierend empfunden.
Gute Work-Life-Balance wird in einigen Abteilungen durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Es gibt Kritik am 'von oben herab' Führungsstil und mangelnder Wertschätzung des Personals.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch im Kundenservice werden von mehreren Mitarbeitern bemängelt.
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Bereichen so hoch, dass Überstunden anfallen, die schwer abzubauen sind.
Gehaltserhöhungen sind gering und entsprechen nicht immer den Anforderungen oder der Leistung der Mitarbeiter.
Es wurde eine Zweiklassengesellschaft zwischen Konzernmutter und Tochtergesellschaften beklagt.
Bei e-netz Südhessen AG in Darmstadt wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter können Unterstützung beim Zeit- und Aufgabenmanagement erwarten.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern über Bedingungen, die in e-netz Südhessen AG herrschen, Deine Meinung zählt!