Dr. Sasse Servicesysteme rekrutiert für Positionen:
Sicherheitsmitarbeiter
Leistungen
Gegenseitig
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Schlüsselausgabe
Zutrittskontrolle an Ein- und Ausgängen
Nächtliche Rundgänge
Führung des Wachprotokolls
Überwachung und Auswertung der Kameras
24/7 Schichtsystem
Anforderung
Idealerweise Vorerfahrung im Sicherheitsbereich
Qualifikation gemäß § 34a GewO
Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Elektroniker Betriebstechnik
Vertragstyp
Vollzeit, Berufsausbildung
Anforderung
Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
Instandhalten von Anlagen und Systemen
Programmierung, Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Maschinen und elektrischen Anlagen
Messung und Analyse von elektrischen Systemen
Technische Auftragsanalyse und Lösungsentwicklung
Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
Beurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
Planung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
Gebäudemanagement
Leistungen
Gegenseitig
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Wirtschaftliche und fachliche Führung mehrerer Objektleiter*innen im Bereich Infrastrukturelles Facility Management / Gebäudereinigung
Bedarfsgerechte Personalplanung für den gesamten Verantwortungsbereich sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Objektleiter*innen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien
Regelmäßige Objektbegehungen bei Kund*innen zur Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistungserbringung
Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggeber*innen
Budgetplanung und -verantwortung sowie eigenständiges Controlling auf Zielabweichungen
Selbstständige Koordination von Angebots- und Ausschreibungsverfahren inkl. Teilnahme an Bietergesprächen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Kontinuierliche Optimierung vorhandener Prozessabläufe und Kostenstrukturen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
Anforderung
Erfahrung in der erfolgreichen Führung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder als Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement, alternativ ein Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder als Führungskraft in Stellvertreterfunktion im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements mit Ambition für den nächsten Karriereschritt
Gebäudereiniger
Vertragstyp
Vollzeit, Berufsausbildung
Anforderung
Vielfältige Kompetenzen des Gebäudereinigerhandwerks
Vermittlung von Kenntnissen über unterschiedlichste Oberflächen, Bodenbeläge, Reinigungschemie sowie Gerätschaften einschließlich deren Auswahl- und Anwendungsmöglichkeiten
Bedienen und Pflegen der Reinigungsgeräte und -maschinen
Kennenlernen von unterschiedlichen Reinigungstechniken und Reinigungsmitteln
Desinfektions- und Hygienemaßnahmen sowie Kenntnisse über Gesundheits- und Umweltschutz sowie Arbeitssicherheit