Das Unternehmen hat ein kollegiales Team und bietet vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter schätzen die Nähe zu den Produkten und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gut empfunden, besonders wegen des starken Kollegenzusammenhalts und der flexiblen Arbeitsmodelle.
Einige Bewertungen deuten auf eine mangelhafte Kommunikation und unzureichende Führungskompetenz in der Geschäftsleitung hin.
Es gibt Berichte über eine veraltete IT-Infrastruktur und mangelnde Modernisierung in den Arbeitsprozessen
Schlechter Umgang mit Arbeitnehmerbelangen, insbesondere schlechte Unterstützung und mangelnde Anerkennung für Weiterbildungsbemühungen.
Narzisstischer und cholerischer Führungsstil, der Stress und einen niedrigen moralischen Zustand der Mitarbeiter hervorruft.
Wie sieht es mit der Anerkennung der Mitarbeiter bei Dr. Quendt Backkultur aus?
Die Arbeit bei Dr. Quendt Backkultur in Dresden bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.