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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Dittner Holding in Kaarst stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Leute, die bei Dittner Holding in Kaarst arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Haben Sie keine Berichte über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über Dittner Holding gab, so ist es weiterhin so.