Diakonische Stiftung Ummeln Gehalt

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Bielefeld
Veerhoffstraße 5, 33649 Bielefeld

Gehalt aus Positionen in Diakonische Stiftung Ummeln

Diakonische Stiftung Ummeln rekrutiert für Positionen:

Heilerziehungspfleger

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Alltag begleiten
  • Den Alltag in der Wohngruppe gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten gestalten
  • Klientinnen und Klienten in einer selbstbestimmten Lebensführung stärken
  • Bedarfsgerechte pflegerische Hilfe und Assistenz leisten
  • Bedarfsgerechte Hilfen und Fördermaßnahmen planen und deren Umsetzung begleiten
  • Bestehende Angebote weiterentwickeln
  • Durchgeführte Maßnahmen fachgerecht dokumentieren
  • Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag

Anforderung

  • Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Krankenpfleger, vergleichbarer Abschluss oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
  • Idealerweise Erfahrung in der stationären Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten ohne Nachtschichten
  • Führerschein der Klasse B
  • Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ein vergleichbares Studium
  • Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, als Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
  • Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, als Erzieher*in oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie

Leistungen

  • Tarifvertrag nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mindestens 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Laptop

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Spätschicht
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung pflegerischer Maßnahmen
  • Erstellung und Umsetzung individueller Hilfe- und Förderplanung
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  • Unterstützung, Anleitung und Motivation bei allen alltagspraktischen Anforderungen im Rahmen des Besuches der Tagesstruktur
  • Maßnahmenplanung und Umsetzung im Rahmen der verabredeten Teilhabeziele
  • Betreuung von einem Menschen mit einer psychischen Erkrankung
  • Förderung der Selbstständigkeit des Klienten
  • Enge Begleitung bei Gruppen- und Einzelangeboten

Anforderung

  • Entsprechende Fachausbildung oder Studium im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten
  • Handwerkliches Geschick und technisches VerständnisFührerschein Klasse B
  • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Michael SchwarzTeamleitung Personal und [email protected]
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

Altenpfleger Nachtwache

Verantwortlichkeiten

  • Betreuerische Präsenz und Gewährleistung der Ansprechbarkeit während der Nachtzeit
  • Flexibles Reagieren auf aktuelle Bedarfslagen
  • Übernahme von Klienten bezogener Aufgaben während der Nacht
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

Anforderung

  • Entsprechende Fachausbildung oder Studium im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Idealerweise Erfahrung in der stationären Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
  • Bereitschaft, deine Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten und auch Wochenend- und Schichtdienste zu leisten

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Unbefristete Teilzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Klientinnen und Klienten im Alltag begleiten und unterstützen
  • Lebenspraktische Fähigkeiten gezielt fördern
  • Pflegerische Hilfe, Assistenz und Motivation entsprechend dem individuellen Bedarf leisten
  • Mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern zusammenarbeiten
  • Durchgeführte Maßnahmen fachgerecht dokumentieren

Anforderung

  • Ausbildung als Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger, Erzieherin oder Erzieher, Altenpflegerin oder Altenpfleger, Krankenpflegerin oder Krankenpfleger, vergleichbarer Abschluss oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
  • Idealerweise Erfahrung in der stationären Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten ohne Nachtschicht
  • Führerschein der Klasse B

Leistungen

  • Tarifvertrag BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mindestens 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Kollegiales und unterstützendes Team

teamleitung jugendhilfe

Vertragstyp

  • Unbefristete Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kinder und Jugendliche im Alltag begleiten und auf ein selbstständiges Leben vorbereiten
  • Den Hilfeplanprozess aktiv mitgestalten und gemeinsam Perspektiven entwickeln
  • Personal führen, planen, steuern und weiterentwickeln
  • Den reibungslosen Ablauf der Einrichtung sicherstellen
  • Die Einrichtung fachlich, konzeptionell, inhaltlich und personell weiterentwickeln

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie oder eine dreijährige Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger
  • Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
  • Leitungserfahrung ist wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude daran, andere zu motivieren und zu begleiten
  • Flexibilität, Empathie, Lösungsorientierung und persönliches Engagement

Leistungen

  • Tarifvertrag nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mindestens 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Sorgfalt, Diskretion und eine serviceorientierte Arbeitsweise
  • Offenheit für weitere Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen
  • Kommunikative und empathische Persönlichkeit

Verantwortlichkeiten

  • Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und des Dienstplanprogramms
  • Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Gemeinsam mit uns das Personalwesen und die Prozesse weiterentwickeln

Altenpfleger

Anforderung

  • Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
  • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • Führerschein Kl. B

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag
  • Lebenspraktische Förderung
  • Pflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns leben
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
  • Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Erzieher Sozialpädagoge

Anforderung

  • Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, als Erzieher*in oder ein Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
  • Die Fähigkeit auch in emotionalen und stürmischen Momenten die Ruhe zu bewahren und Sicherheit auszustrahlen
  • Die Bereitschaft zu Schicht- und 24-Stunden-Diensten. Das umfasst auch die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Einen Führerschein der Klasse B

Referent

Anforderung

  • Du hast ein Studium im Bereich HR, Kommunikation oder Marketing abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du schätzt dich als einen kreativen Menschen ein
  • Idealerweise hast du schon im Bereich Recruiting gearbeitet und kennst dich etwas aus
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit dem Bewerbermanagement-System d.vinci
  • Wenn du dann noch sehr gut kommunizieren kannst und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst, dann bist du für uns die richtige Wahl

Verantwortlichkeiten

  • Unsere Arbeitgebermarke auf kreativem Weg nach außen zu kommunizieren
  • Ansprechende und begeisternde Stellenanzeigen zu entwickeln und für möglichst jede*n potenzielle*n Bewerber*in sichtbar zu machen
  • Weitere Top-Talente für unsere Stiftung zu finden, sie aktiv anzusprechen und zu rekrutieren
  • Die passendsten zukünftigen Mitarbeiter*innen mit unseren offenen Stellenanzeigen zu matchen und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten
  • Auch die Mitarbeit in Recruiting-Projekten, wenn es beispielsweise darum geht, gemeinsam Ideen weiterzudenken, Dinge ins Rollen zu bringen oder Strukturen zu schaffen, die anderen das Arbeiten erleichtern

Büromanagement

Anforderung

  • Bielefeld
  • Vollzeit
  • befristet
  • Realschulabschluss
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
  • Eine kommunikative, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Kommunikationsverarbeitung interner und externer Gespräche an die jeweiligen Ansprechpartner im Unternehmen
  • Bearbeitung des täglichen Posteingangs mit korrekter Weiterleitung der Unterlagen