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Reagieren schnell und effizient – da kommt kein Frust auf.
Bei Devid Thurnhuber Lohnunternehmen in Steinhöring wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?