Gehalt aus Positionen in Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz rekrutiert für Positionen:
Erzieher Sozialpädagoge
Arbeitszeit
vor 2 Tagen
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Tagschicht
Spätschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
Kein Home Office
Referent
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
Kein Home Office
Heilerziehungspfleger
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
Kein Home Office
Finanzbuchhalter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Fortbildung als Bilanz-, Finanz- und/oder Anlagenbuchhalter
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereits praktische Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt
Bereits Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt
Anwenderkenntnisse in HS Finanzwesen wären von Vorteil aber sind keine Bedingung
Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und eine klar strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung der Jahresabschlüsse
Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Prüfung und Abstimmung der Konten sowie der Offenen-Posten-Listen
Führung der Anlagenbuchhaltung
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verwaltung von Personalakten und Zeiterfassungssystemen
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei der Personalgewinnung und Bewerbermanagement
Mitarbeit in der Personalentwicklung
Implementierung und Optimierung von digitalen HR-Prozessen
Nutzung von HR-Software zur effizienten Verwaltung von Personalinformationen
Automatisierung von Onboarding-Prozessen
Anforderung
Motivation, in einem leistungsstarken Team mitzuwirken
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
Guter Umgang mit Lohnabrechnungssoftware
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Controller
Anforderung
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld sozialer Einrichtungen oder gemeinnütziger Organisationen
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Datenverständnis
Fähigkeit, starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert einzubringen
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens
Erstellung monatlicher Berichte und Auswertungen
Mitarbeiter
Anforderung
Erfahrung in der Digitalisierung und Pflege von Personalakten sowie der Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Kompetenz in der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Durchführung allgemeiner HR-Aufgaben
Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung, ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit moderner Software und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Sie arbeiten sorgfältig, lösungsorientiert, sind teamfähig und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus
Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen und Aufgabenstellungen angemessen reagieren zu können
Der sichere Umgang mit MS Office und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab
Vorstandsreferent
Anforderung
Sie verfügen über ein überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und arbeiten sich auch in unbekannte Themengebiete schnell ein
Verantwortlichkeiten
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Gremien und Organe und erarbeiten strategische Fragestellungen und Konzepte
Sie koordinieren Sitzungen und sind verantwortlich für deren inhaltlichen Vor- und Nachbereitung
Vorstandssekretär
Anforderung
Sorgfalt und Diskretion: Sie arbeiten sorgfältig, behalten wichtige Details im Blick und gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um
Technisches Know-how: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
Flexibilität und Belastbarkeit: Auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld bewahren Sie die Ruhe und den Überblick, setzen Prioritäten und handeln lösungsorientiert
Verantwortlichkeiten
Vorstandssekretär mit Assistenzaufgaben
Kaufmann für Büromanagement
Anforderung
Da die Arbeit in der Allgemeinen Verwaltung eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest Du Freude am Umgang mit Menschen haben und Dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und verständlich ausdrücken können
Eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick sind für die Bewältigung der täglichen Aufgaben unerlässlich